今年以来，我中心坚持“一手抓工作、一手抓筹建”，较好地完成了各项重点任务，推动中心自身建设取得积极进展。

　　一、2013年工作总结

　　（一）重点工作任务

　　1、与区两办联合起草完成《区政府工作报告》和《区政府六届二次全体（扩大）会议讲话》；

　　2、牵头制定《福田区2013年改革创新计划》，坚持“需求导向”、“民意导向”、“实干导向”，深入分析制约发展的突出矛盾，向全区各单位、“两代表一委员”、智库议事会成员和市民群众征集改革创新项目432条，最终确定16项改革创新重点任务。

　　3、成功举办福田区改革创新项目“答辩会”。“答辩会”获得深圳市“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”学习讨论活动最佳创新奖，在全市6个行政区中得分排名第一。

　　4、开展重点课题调研工作。收集整理各街道、区直机关重大调研课题；与区外事办共同牵头，委托北京大学汇丰商学院开展国际化城区规划纲要调研；与福保街道合作，委托深圳市委党校开展福田保税区转型升级调研；与深港产学研基地联合开展福田CEPA先行先试示范区调研。与世界知名咨询企业尼尔森公司联合开展福田区零售趋势问题研究、深圳华强北市场转型发展的问题研究等课题。

　　5、筹备福田区决策咨询委员会。研究制定福田区决策咨询委员会《工作规则》和《工作方案》，已送区委区政府印发。

　　6、编发《福田决策》。目前，中心已编辑6期《福田决策》，分别为近期各地改革创新项目、地下空间开发利用、特色学院发展、福田区“南进战略”之思考、我区社销零增速放缓分析和福田“适度再工业化”之探讨，得到区委区政府主要领导的批示肯定。

　　（二）中心自身建设

　　1、全面开展人才招聘。从省政府发展研究中心调入1名博士；8名应届博士毕业生来我中心进行实习工作，已有1名博士正在办理纳编入职手续。

　　2、建立信息数据系统。与国务院发展研究中心、中国经济信息中心、安邦信息等建立工作联系和信息支撑系统。

　　3、建立中心工作机制。制定主任办公会议事规则、考勤制度、会议申报制度、公章管理制度、车辆管理制度、财务管理制度、请休假审批制度、私车公用报销管理办法。

　　4、开展内部学习培训。共举行4次内部专题学习会，提升新员工的工作能力和水平。

　　5、加强党风廉政建设。成立了党支部和工会组织，并选举刘智勇主任担任支部书记和工会主席。开展了习近平总书记系列重要讲话精神学习讨论会，精心组织开展了党风廉政建设责任制和落实中央八项规定工作，开展了2次较大规模的会议，整治了“庸懒散奢”等不良风气，切实改进了中心工作作风。

　　二、2014年重点工作计划

　　1、健全和完善区决策咨询委员会的运行机制。

　　2、围绕区委区政府中心工作，开展5-6项重点课题调研。

　　3、针对福田区经济社会发展中的挑战和问题，编辑12期《福田决策》。

　　4、开展“博士联谊行动计划”，不定期开展建言献策会，为区委区政府科学决策服务；搭建博士经常性交流平台，增强高层次人才对福田的归属感；开展理论研讨，进行学术交流，推动福田经济社会发展；开展对外联络，吸引更多的海内外博士来福田工作和创业等。

　　5、继续加快人才招聘工作，打造高素质的研究型团队。

　　6、区委区政府交办的其他重点工作任务。

　　福田区发展研究中心

　　2013年11月14日