为破解传统培训管理中的数据分散、反馈滞后等难题，提升管理效能，区社管中心于今年9月组织实施“全科医学技能中心教学考核系统升级项目”，经过为期三个月的集中建设，该系统正以数智化的新面貌为基层医疗人才培训工作提供支撑。

　　一、夯实数据基石，培训档案“活”起来

　　该项目对中心近年的纸质培训资料进行电子化治理，将分散的历史培训记录转化成具有应用价值的数字资产，为实现培训过程可追溯、效果可评估奠定了扎实的数据基础。

　　二、升级核心功能，培训成果“亮”出来

　　本轮数字化升级重点部署了培训项目统计、课程统计、学员统计等功能模块。新系统支持关键数据一键生成图表，实时呈现培训规模、参与人次及成长轨迹，以清晰可视的形式呈现培训成效，让工作成果一目了然。

　　三、搭建数据看板，管理决策“智”起来

　　搭建培训数据智能看板，集中展示核心数据图表，实现业务全局监测，既可横向比对不同项目成效，也能纵向追溯周期变化，推动管理模式从经验判断转向数据驱动的精准决策。

　　此次教学考核系统的成功升级与投入使用，为基层医疗人才培训工作安装了精准导航的“新引擎”。未来，这一数智化成果将持续赋能全区基层医疗卫生人才，以实际行动筑牢基层医疗的人才基石，让“千人培养计划”的每一步都落地有声、成效可见。