为进一步落实区委主要领导关于“将战斗力转化为生产力”“出思路、出战果、出模式、出人才”等指示精神，区委党校会同区委组织部于2025年3月启动新一期“硝烟训练场、炮火实战营”年轻干部实训班。本期实训班择优调训38名中青年干部，分成4组聚焦3个时间紧迫、难点突出、显示度高的重点项目开展实战实训，在党建引领下实现“铸魂”与“砺能”同步推进，通过“聚力”攻坚取得扎实成效。

        建强临时党支部，以规范组织生活筑牢攻坚堡垒。实训班坚持“项目推进到哪里，党组织建设就跟进到哪里”，4个项目组均第一时间成立临时党支部，将组织优势转化为攻坚动能。项目临时党支部严格规范开展组织生活，围绕重点任务制定组织生活计划，确保组织生活紧密联动实际、贴合实战需求。在裕亨花园及周边改造项目中，临时党支部牵头定期组织召开攻坚推进会，党员干部带头上门走访业主，推动业主触达率达100%，完成产权置换签约290户、确定货币补偿173户；在巴登埔尾村及东园新村拆整结合类改造项目中，临时党支部通过支部委员分片包干、党员带头宣讲政策等方式，实现311户业主触达率、政策解释覆盖率、民意收集完整率“三个100%”，7栋私宅签约实现“从0到1”突破；在河套人工智能应用示范街区打造项目中，临时党支部组织党员带头研究分析，推动出台河套“1+5+N”建设方案，编制AI场景落地规范，推动落地10大领域27项应用场景。

        深化八项规定学习，以党性分析校准干事方向。实训班将作风建设与党性教育贯穿培训全周期，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育持续走深走实，结合“沉浸式党性教育”课程安排，通过政策解读、案例剖析等形式，引导学员深刻把握中央八项规定精神核心要义，增强纪律意识与规矩意识。同时，依托党性教育环节组织学员开展党性分析，通过个人自查、小组互评等形式，帮助学员认识到实训班对干部的锻炼是“务实攻坚”与“理论提升”相结合的综合培养，推动学员在走访业主、推进项目的同时，主动梳理经验、提炼思路，为形成高质量攻坚成果奠定基础。

        党建赋能提质，推动实训班实现“多方共赢”。在党建引领下，实训班进一步优化培训模式、强化协同联动。临时党支部牵头落实“三四五”机制，协调党校3名副教授进组跟班，全程参加组内会议、及时协调资源、适时精准“送课”，为学员“扫盲”“纠偏”；组织“战术开源”共享交流会，推动各组学员、挂点领导、项目责任单位领导等分享“问题清单”、互换战法资源，避免重复走“弯路”；协调项目牵头单位推选“第一联络员”，常态化参加支部每周“复盘会”，保障攻坚阶段联动有力、结业后成果衔接高效。