10月18日，《广东深圳福田区总工会“四举措”建“福工学堂”促职工素质提升》入选全国工会重点工作创新案例并刊登在全国工会重点工作创新案例2024年第8期。

这个案例

有哪些值得学习和借鉴的经验？

一起来看看吧！

　　广东深圳福田区总工会“四举措”建“福工学堂”促职工素质提升

　　广东深圳福田区总工会为提升职工素质，推出了“福工学堂”教育平台。该平台基于“6+6+3+3”模式，整合了丰富的教育资源，包括劳模工匠讲师团、职业学校、五老讲师团等，形成了六大课程分类，内容涵盖理想信念、职业技能、综合素养、身心健康、安全教育和通识教育。

　　“福工学堂”的服务模式灵活多样，包括线上课堂、线下课堂和定制课堂，以满足不同职工的学习需求。线上学习通过“福田工会”公众号和“福i工”小程序进行，方便职工随时学习；线下课堂则在实体学堂中进行，提供面对面的教学和交流；定制课堂则根据企业和职工的特定需求提供个性化培训。在管理上，实行区级、街道级和社区级三级管理模式，确保培训的组织和实施得到有效监督和支持。

　　福田区总工会通过这一平台，已经发布了首批186门课程，并为13个学堂授牌，这些学堂将成为职工培训的重要基地。“福工学堂”的目标是打造一支具有坚定理想信念、高超职业技能和全面素质的职工队伍，为福田区乃至深圳市的高质量发展贡献力量。通过这一举措，福田区总工会希望能够激发职工的学习热情，提升职工的岗位成才能力，为区域的“二次创业”提供人才支持。

　　福田区总工会“福工学堂”

　　福田区总工会今年推出“福工学堂”职工素养提升品牌项目，整合各方资源，构建“6+6+3+3”线上线下全方位培训体系，实现线上线下职工培训全覆盖，面向全区职工群众开展免费的各类素质提升培训

　　“6+6+3+3”具体指什么？

　　一是链接六大资源，市区劳模工匠讲师团资源、市区职业学校培训资源、市区五老讲师团资源、市区人社系统培训资源、市区职能部门公益培训资源、街、社公益培训相关资源，实现资源共享和优势互补。

　　二是形成六大课程分类，理想信念类、职业技能类、综合素养类、身心健康类、安全教育类、通识教育类六大类课程，第一批发布186门课程。

　　三是通过三大服务模式，即“线上课堂”“线下课堂”“定制课堂”，将培训课堂延伸到至街道、社区、园区、企业，通过定制课堂，将职工切实需要的课程送进企业。

　　四是实现三级管理模式，实现区级+街道级+社区级三级管理。

　　目前，福田区首批13个线下学堂（位于辖区10个街道党群服务中心或职工服务阵地等地）已成功授牌，面向辖区职工群众开展各类素质提升培训。为提供更加丰富、便捷、高效的学习平台，福田区总工会同步开设线上“福工学堂”，线上依托“福田工会”微信公众号及“福i工”小程序进行宣传报名及发布线上学习视频，为福田辖区职工提供学习一站式服务，促进辖区职工素质提升。

　　“福工学堂”是福田区总工会全面提升职工素质的重要举措。通过完善的职工素养提升课程体系，不断深化工会组织感知力、响应力、影响力、凝聚力，全力推动新质生产力形成，助推企业高质量发展，为广大福田职工搭建更宽更广的教育平台，持续激发职工终身学习、岗位成才的工作热情，为福田“二次创业”新征程提供更多更好的高素质技能人才。