6月26日，由广东省总工会、省人社厅、省企业联合会/省企业家协会、省工商业联合会联合主办的2025年广东省集体协商竞赛在广州圆满落幕。本次竞赛以“稳就业 稳企业 促发展 创和谐”为主题。深圳市第一代表队（福田代表队）荣获决赛一等奖（亚军）。其中，姚远达荣获竞赛“最佳协商代表”称号，杨龙鹏荣获竞赛“优秀协商代表”称号。

　　本次竞赛聚焦大湾区先进制造业与新就业形态劳动者权益保障等现实议题。在半决赛中，福田代表队以企业方的角色，模拟提出了具有前瞻性的“智擎8阶”技能工资方案，引发广泛关注。该方案源于赛前在福田保税区某数据制造企业的扎实调研，创造性地设计了涵盖学徒工至首席技师的8个技术层级，对应技术工资设定为每月150元至22000元不等，旨在破除传统薪酬限制，切实推动“技高者多得”理念落地实施。

　　为备战此次省级竞赛，福田代表队在市、区总工会支持下，邀请劳动争议调解专家对协商策略和文本进行多轮打磨，并利用业余时间开展了为期3周的集中演练。参赛队员表示：“扮演企业方负责人的过程，深刻体会到协商需兼顾职工核心诉求与企业可持续发展，这对我们未来服务辖区企业具有重要实践价值。”

　　此次竞赛成果是福田深化集体协商机制的重要实践。“智擎8阶”薪酬改革思路，不仅为辖区智能制造业提供了可复制的协商样板，其模拟的“每年两次技能评定与薪酬调整”、“多通道晋升机制”等核心设计，更是倡导辖区产业工人队伍建设改革的关键实践，切实惠及辖区广大技术工人群体。

　　下一步，福田区总工会将积极推广竞赛经验，聚焦工资增长、技能培训、新业态保障等议题，推动集体协商向重点企业与基层延伸，持续优化辖区劳动关系生态，为深圳高质量发展贡献福田力量。