为积极助力企业、工会、职工三方搭建沟通交流的“连心桥”,切实增强职工运用法律维权的综合素质,着力提高职工应对维权问题的整体能力。6月9日,深圳市总工会“聚力计划”领导小组利用1天时间,在顺丰深圳分公司举办了入企回访培训。市总工会法律部李莹部长和我区总工会、沙头街道总工会相关人员及“聚力计划”特聘刘剑老师等出席回访培训。顺丰集团工会员工关怀热线中心负责同志、深圳区工会主席及一线快递人员约40余人参加了培训。

　　来自市、区、街道总工会的有关人员及“聚力计划”特聘老师围绕主题分别进行了讲述,鼓励企业、工会和职工要强化沟通对话意识,充分认清有效沟通的重要性,尽最大限度避免因沟通不畅或无效沟通造成误解。要提升企业内部对话能力,通过掌握“聚”为核心的沟通方法与工具,聆听职工声音、把握职工需求,为协商解决问题夯实根基 。要具备创新意识和能力,努力抓住用好“聚力计划”这个平台,结合企业经营发展与员工需求,将有关理念和方法融入其中,发挥出积极效能。

　　据悉,顺丰速运深圳区工会自2017年参加市总“聚力计划”以来,已由市总工会“聚力计划”转化为适应顺丰企业的“聚力协作”项目,目前已在全国10家分公司进行了推广。提高了职工参与企业发展的积极性和主动性,引导职工掌握了沟通技巧,强化了换位思考意识,为下阶段更好发挥职工作用、指导职工运用法律维权夯实了根基。(区总权益保障部 蔡怀松)

　　顺丰速运介绍聚力运作风彩 顺丰集团工会供图