沙头街道辖区企业深圳广药联康医药有限公司工委会经过前期调研与充分准备，于2018年3月2日在公司会议室与公司行政方召开了第一届职工代表会议第二次会议。

　　会上，深圳广药联康医药有限公司工委会对公司2018年度绩效方案进行了深入讨论，与会代表认为公司新方案以业绩为导向，能起到激励员工奋发向上的作用，一致通过整体考核业绩方案。

　　新绩效方案以“按劳分配”和“按贡献分配”为原则，按照其公司总部对工资预算的要求，加大了考核激励的力度。确保员工平均工资不低于深圳市2017年平均工资水平，且大于2017年社会CPI的6.8%增幅。与此同时，此次绩效方案设置的各项考核指标紧贴公司业务发展及岗位实际要求，计算简单，重点突出，引导员工聚焦工作主业，从而有效提升公司整体绩效，实现公司与个人的共同发展。据悉该方案下周正式发布生效。 （沙头街道总工会  陶渊 黄晓红）