2015年8月总工会开展工伤探视以来，落实“四必须”工作原则，共走访定点医院探视工伤病人797人次，建立职工档案141份，给141名工伤职工发放慰问金，为34名工伤职工进行情绪心理疏导，为179名工伤职工提供政策和法律咨询，为15名工伤职工链接资源和后续跟进，协调政府相关职能部门对6家存在安全隐患的企业进行整改。（一）凡伤必须探。信息收集分为区、街道和医院联动主动收集和工伤职工自主申请两种。总工会对收集到信息的工伤职工均逐一进行探访，做到平等重视、全覆盖无遗漏。（二）凡伤必须帮。对收集到信息的工伤职工，凡因工伤在定点医院治疗5天以上、在深圳市辖区内机关、企事业单位工作的，根据个人意愿，依照程序为其申请工会慰问金，最大程度体现工会关怀。（三）探访必须全。全面了解工伤职工的工伤原因、企业安全生产状况、个人困难及相关家庭情况等，做到有根据、有目的地帮扶。同时，加强与政府相关职能部门的沟通协调，协助职工解决工伤认定过程中遇到的疑难问题，反馈通过工伤探视工作发现的监管薄弱环节，形成工伤职工权益保障的整体合力。（四）帮助必须实。除了送去慰问补助，区总工会还送去法律咨询和政策引导，更送去“工会是职工的娘家人”这样的“工会意识”。对有需要的工伤职工进行情绪心理疏导，对境况困难的职工多方链接资源，并在其转院或出院后做好转介和后续跟进。（总工会 李猛  朱冰洁）