“聚力计划”是深圳市总工会开展以培养劳资双方沟通的意识和能力为目的，运用“识别问题-分析原因-目标分析-寻找议定解决方案-行动计划”六步法，采用国际先进的对话参与式培训方法引导企业、工会和职工各方就劳动关系问题进行对话的系统培训。通过培训研讨搭建沟通对话渠道，提升沟通能力，为劳资之间的沟通、对话、协商、合作确立规则。

　　今年来，市总培训团队对我区的6家企业的高管、工会代表、一线员工代表进行三次集中研讨、两次入企培训，约420多人参加了培训。

　　4月20日在福田保税区召开“聚力计划”启动会

　　6月2日-3日“聚力计划”第一次集中研讨会

　　7月份“聚力计划”第一次入企培训

　　8月15日-16日“聚力计划”第二次集中研讨会

　　9月-10月“聚力计划”第二次入企培训

　　11月9日-10日“聚力计划”第三次集中研讨会

　　福田区参加“聚力计划”企业名单：理光（深圳）工业发展有限公司、昱科环球存储科技（深圳）有限公司、深圳市铁汉生态环境股份有限公司、旺华南商业有限公司、深圳市梅林天虹实业有限公司、雅珠宝（深圳）有限公司

　　11月9日-10日深圳市总工会在溪冲工人度假村举行了“聚力计划”第三次研讨会。我区6个企业共35人参加了培训。

　　通过“木桥游戏”引出对公平工资的讨论

　　通过三个现实劳资案例引发员工对集体协商的思考

　　回顾“聚力”三次集体研讨、两次入企培训，员工写下对“聚力”想说的话

　　研讨会最后，市总工会主席王同信对“聚力计划”进行了总结，希望通过“聚力计划”为企业和员工撒下沟通对话的种子。