“合格职工之家”创建基本标准

　　1.组织健全。企业建会率、职工（包括各类务工人员）入会率达80%以上；在建立工会委员会的同时，建立经费审查、女职工、劳动争议调解、劳动保护监督检查、劳动法律监督委员会等组织；按期换届，按规定配备工会干部。

　　2.制度健全。建立完善平等协商、集体合同制度和职代会等各种民主管理制度和协调劳动关系机制。

　　3.工作规范。创建工作有计划、有检查、有总结；建立必要的工作制度和资料台账；工会有牌子、有办公场所、有公章，重要制度能上墙；有职工活动阵地，有公开栏，依法建会，按章办事；做好工会经费的收、管、用工作。

　　4.活动正常。能围绕经济发展实际，组织职工开展教育培训、经济技术创新、合理化建议、劳动竞赛和文化体育等活动。

　　5.职工满意。推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，推动企业开展“双爱双评”等活动；每年为职工办1─2件好事、实事；实施会员评议工会和工会干部。建家自评分70分以上，会员对建家满意、基本满意率80%以上，对工会主席满意率80%以上。

　　要求如下：

　　一、由非公企业、国有企业、机关单位建立的单独工会在组建一年后，可对本单位工会进行“职工之家”自评分。分别填写《深圳市非公企业工会“职工之家”验收评分表》、《国有集体企业职工之家验收评分表》、《机关职工之家验收评分表》，自评分70分以上的可以向上级(街道)工会申请合格职工之家。

　　1）非公企业工会凡有下列情况之一者，不能申报合格职工之家：①职工民主评家认可率低于70%的；②未建立平等协商工作机制的；③工会主席未参加上岗资格培训的；④年内发生严重侵犯职工合法权益事件的；⑤未建立职代会制度和推行企务公开的；⑥未按规定上解工会经费的。

　　2）国有企业工会凡有下列情况之一者，不能申报合格职工之家：①职工民主评家认可率低于70%的；②未建立平等协商工作机制的；③工会主席未参加上岗资格培训的；④年内发生严重侵犯职工合法权益事件的；⑤未建立职代会制度和推行企务公开的；⑥未按规定上解工会经费的。

　　3）机关工会凡有下列情况之一者，不能申报合格职工之家：①职工民主评家认可率低于70%的；②工会主席未参加上岗资格培训的。

　　二、上级（街道）工会接到申请后，对申请的基层工会进行验收填写《深圳市福田区合格职工之家登记表》一式三份，由申请的工会存档一份，验收单位一份，区总工会一份。已验收合格的单位工会，直管上级工会需每年对该单位工会复验一次。并在《深圳市福田区合格职工之家登记表》中签署复验意见。

　　图示：