答:根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条"用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。"年终奖是否发放主要取决于用人单位和劳动者双方的劳动合同约定和单位规章制度的规定。如有事前约定,提前离职,按照实际工作时间的比例支付。