1.企业成立工会组织或换届改选，须按程序召开会员（代表）大会。根据《深圳市实施<工会法>办法》的规定，企业有会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会。

　　2.会员代表应具备以下条件：

　　（1）本人为中国工会会员；

　　（2）坚持党的基本路线；

　　（3）在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；

　　（4）热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定威信。

　　3.会员代表的产生。各工会小组（分会）对照代表条件，采取自下而上的方式民主推荐代表候选人后，由所在工会小组（分会）会员直接采取无记名投票方式差额选举产生会员代表。选举出来的代表名单应及时向会员公布，同时报请建会筹备组或本届工会委员会进行资格审查，通过资格审查后才能正式成为会员代表（确定代表资格无效的应重新选举）。代表选出后，应按分会、小组编制会员代表名册。

　　4.会员代表选举。会员代表候选人必须获得选举单位（工会小组或分会）全体会员过半数选票，始得当选正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选；如候选人得票相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

　　5.会员代表的比例。企业工会会员代表大会的代表名额按照企业的会员人数确定。会员代表要具有广泛的群众性和代表性，企业中层以上管理人员会员代表不得超过会员代表总数的30%。

　　会员在100人以下的企业，一般应召开会员大会；

　　会员100-200人者，代表为会员的30%；

　　会员在200—500人者，代表为会员的25—20％；

　　会员在501—1000人者，代表为会员的20－10％；

　　会员在1001—5000人者，代表为会员的10—6％；

　　会员在5001—10000人者，代表为会员的5％；

　　会员超过10000人的单位，会员代表的人数原则上不超过500人。个别特大型企业，会员代表需超过500人的，须报上级工会批准。

　　6.会员代表实行常任制，即会员代表的任期与基层工会会员代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。会员代表如在任期内因故调离原工作单位或退休等原因，会员代表资格自然免除，会员代表缺额由原选举单位全体会员另行选举替补，报基层工会审批。