一、项目活动概况

　　（一）新经济领域调研

　　2020年4月-6月，在区总的指导下，制定了调研方案对区内新经济领域2家典型企业劳动关系现状进行了调研，撰写了调研报告。

　　根据调研情况，经过多方沟通，初步起草了《加强新经济领域劳动关系集体协商运行机制工作方案》

　　（二）集体协商竞赛能力提升培训

　　深圳市总工会与7月底举办全市工会系统集体协商竞赛，为了帮助区总参赛队伍在竞赛中取得优异的成绩，项目聘请了来自深圳中院的资深法官，设计了系列培训，旨在提升参赛队伍的协商竞赛能力。目前，第一阶段的3场培训已经完成2场。

　　1、2020年6月30日培训

　　6月30日，在福田区总工会职工服务中心举办了第一场培训。有深圳市中院一级法官张泽讲解相关知识和技能。同时根据案例，引导学员开展协商模拟演练，并进行指导和点评。

　　2、2020年7月6日培训

　　7月6日，在梅林街道社区职工服务中心举办了第二场培训。由深圳市中院一级法官刘雁兵讲解集体协商18招。同时播放了宁波市集体协商竞赛视频，同时进行分析点评，引导学员根据评分标准，结合案例，开展演练。

　　二、存在问题

　　受疫情及其他一些原因的影响，2020年“圆桌行动”各项线下工作和活动推迟开展，导致下半年项目进度压力较大。

　　目前，项目工作已经正常开展，项目主要工作任务的准备工作均已完成。今年外部环境发送较大表格，项目涉及的各相关方配合项目工作开展的过程中可能出现的困难增多。需要在沟通协调上开展更多的工作。

　　总体而言，项目按计划推进虽然存在挑战，但是总体可控。

　　三、下一步打算

　　项目工作已经正常开展，下一步的工作计划如下：

　　首先，集中精力和项目资源，按照培训计划，完成集体协商竞赛能力提升培训，根据区总参赛队的参赛前中后，做好支持和指导，争取取得优异成绩。

　　其次，竞赛结束后，着手开展集体协商指导员队伍的培训，为各街道集体协商指导员队伍在试点企业建设协商工作室做好准备工作。

　　最后，支持、指导集体协商指导员在试点企业，重点是新经济领域的试点企业建立协商工作室，并开展规范化集体协商。

培训现场

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