福田区总工会2013年 

　　工作总结和2014年工作计划 

　　2013年，在区委区政府和市总工会的正确指导下，区总工会坚决落实市总工会五届九次全委会提出的“加强企业工会组织建设”和“新工人、新市民，大培训、大提升”职工素质提升工程两项重点工作，以深入推进“两个普遍”为重点，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，从我区工会工作的实际出发，认真履行工会职责，为构建法治化、智慧型、高品质的国际化先导城区做出了积极的贡献。 

　　1.把工作重心放在抓“双五百”工程方面，认真做好企业工会组织建设工作。为贯彻落实市总《关于进一步加强企业工会组织建设的意见》文件精神，结合我区实际，把抓好“世界五百强”和五百名员工以上规模企业作为重点，认真做好我区企业工会民主建会、民主换届和规范化运作工作。区总工会通过举办培训班、召开专题座谈会、现场参与指导、发放宣传册等形式，最终3家企业确定为市级民主建会企业，10家企业确定为区级民主建会企业；在行业性、区域性工联会建设方面，成立了深圳市福田区科技园区企业工会联合会和9家CBD楼宇性、区域性工会联合会；在工会组织覆盖方面，全区新建独立工会委员会210家，发展会员15192人。截至目前，福田辖区26748家企业，已成立工会组织26122家，其中独立工会委员会5283家，基层工会覆盖企事业单位21771家，工会组织建会率为93%，世界500强企业建会率为100%，正常企业职工808471人，发展会员761906人，职工入会率达94.2%。我区推选的企业工会代表、理光工业公司工会主席钱家良同志光荣出席了全国工会十六大。 

　　2.依法推动企业普遍开展工资集体协商。开展了三期工资集体协商业务培训班，培训企业工会干部、人事部经理、企业主和集体协商指导员150多人，为工资集体协商工作的开展提供理论指导。6月份在全区范围内开展要约行动，组织辖区重点企业、世界500强企业的工会及时主动向行政方发出工资集体协商要约，推动工资集体协商工作进入实质性协商阶段。目前，我区已签订集体合同23765家，建立工资集体协商机制企业23765家。单独签订集体合同企业完成率为67%，覆盖企业完成率为80%，重点企业完成率为64%，世界500强企业完成率为88%。 

　　3.开展职工高级技能“大比武”活动。劳动节前夕，区总工会联合团区委和区人力资源局等单位，成功举办了以企业为主体，以行业协会、职业培训机构为依托，具有中心区职工特点的“劳动最幸福·青春更美丽”首届职工高级技能大比武活动。近2000名选手免费参加了陈列展览设计员（高级）、形象设计师（高级）、公交汽车驾驶员（高级）、计算机操作员（高级）等4个项目的比赛和选拔。通过竞赛考试，最终有293名选手获得高级资格证书，直接跨入国家高级技工行列，获取了70分积分入户的分值，而且还获得5.5万元奖励，在我区形成了尊重技能、尊重人才的良好氛围。 

　　4.建立常态化两级职工帮扶平台。今年以来，福田区总工会以职工服务中心为依托，进一步创新帮扶新模式，建立区、街道两级职工困难帮扶平台，下拨工会经费105万（其中各街道10万，两新工委5万），制定了《关于街道总工会职工服务中心解困济难专项资金管理审批暂行办法》，推进帮扶工作的便捷化、常态化和高效化。截至目前，区、街道两级职工服务中心共救助区属、非区属困难职工1214人，开支经费218.45万元，受到了辖区企业和困难职工的好评。 

　　5.配合区相关部门做好劳资纠纷调解工作。除继续发挥区总工会职工维权法律服务中心、区劳动信访室职工维权法律服务点及天安、泰然、上沙科技园职工维权法律服务点作用外，区总工会还聘请一名律师常驻权益保障部，并于6月份，在福田保税区成立福田保税区职工维权法律服务点，并计划于年底之前在八卦岭工业区设立工会职工维权法律服务点，目前筹备工作已基本完成。截至目前，法律服务中心和法律服务点已安排律师值班185场，开展“职工维权法律法规宣传服务活动日”活动8场，接受来访、咨询职工群众2400多人，发放宣传资料5000多份，解答咨询服务案件70多件。 

　　6.大力实施素质提升工程。区总工会发挥“情系职工”讲师团作用，为基层工会干部和广大职工提供工会集体协商业务培训班、健康讲座、劳动安全保护、励志教育、文学艺术等专题辅导和讲座，并开展巡回宣教活动。今年以来，讲师团已成功举办专题讲座12场，参与职工达1045人次。 

　　7.职工文体活动丰富多彩。春节期间，开展“送电影进企业”活动，免费为3300余名辖区留深过年职工送去了电影。“五一”期间开展福田区第五届“工会杯”暨首届“企业青工杯”拔河比赛活动，共有19家企业的418名职工参加了比赛。开展福田区居民健身行动广场健身舞推广活动，吸引了9个企业450人参加。“读书月”期间，区总工会开展图书漂流、职工书屋管理学习交流座谈会、给企业职工赠书及筹建职工书屋等活动，在全区掀起了职工读书学习的热潮。各基层工会也结合辖区特点，开展了丰富多样的文体活动，营造出福田职工参与运动、享受文化生活的浓厚氛围。 

　　8.评先评优工作取得丰硕成果。今年，我区理光（深圳）工业发展有限公司获得全国五一劳动奖状和全总“职工书屋”示范点建设单位；深圳影儿时尚集团有限公司、深圳市福田区红岭中学获得深圳市五一劳动奖状；创世纪转基因技术有限公司生物技术中心科研组获得广东省工人先锋号；深圳市福田区人民医院心血管内科获深圳市工人先锋号；此外，还有9人获得深圳市五一劳动奖章；福保街道总工会被全国总工会评为“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。 

　　2014年，区总工会工作的总体思路是：通过党的群众路线教育与实践活动，以深化改革、创新服务为主题，把做好党领导下的新时期职工群众工作，调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，不断开创我区工会工作的新局面，不断焕发各级工会组织和职工群众实现“中国梦”的生机活力。 

　　1.重点推进“双五百工程”，继续抓好“两个普遍”工作。将全区131家500人以上规模企业和123家世界500强企业作为工会规范化建设的重点，开展区总干部下基层、进企业走访系列活动，归纳整理出《福田区优秀企业工会经验材料汇编》，为全区工会工作的规范化运作提供借鉴。继续抓好“两个普遍”工作。2014年，使我区法人企业建会率要达到93%以上，基层工会委员会净增加220家以上，新发展会员5万人以上；力争实现已建会企业工资集体协商建制率80%以上，世界500强企业工资集体协商建制率100%，重点企业集体协商建制率达65%以上。高质量完成非公企业法人数据库核录工作，扎实完成上级下达的各项组建考核指标。 

　　2.重点抓好劳动模范、先进生产(工作)者和先进集体评选工作。根据2007年，区委下发的《中共福田区委关于进一步加强和改进工会工作的实施意见》（福发[2007]17号），2014年，是我区第三届劳动模范、先进生产(工作)者和先进集体的评选表彰年，区总工会具体负责相关承办工作，将在“五一”前后在全区范围内开展第三届劳动模范、先进生产（工作）者和先进集体评选的活动，表彰一批2011年以来在各条战线和岗位上做出突出贡献的劳动模范、先进生产(工作)者和先进集体。营造弘扬劳模精神、学先进赶先进、建功立业的社会氛围，同时也为全国、省、市劳模先进的评选推荐提供依据。 

　　3.以我区重点优扶的产业为主，开展职工技能“大比武”活动。计划联合人力资源局、社工委、共青团、妇联等单位，在2014年“五一”期间开展区委区政府重点优扶产业的职工技能“大比武”活动，进一步营造出重视劳动、尊重人才的良好氛围，激发广大职工钻研技术、锤炼技能的积极性和主动性。 

　　4.继续抓好工会组织规范化建设工作。依托借助社会组织优势，加快行业性、区域性工联会建设，抓好CBD总部楼宇工联会筹建工作，各街道总工会要培养3至5家企业作为工会规范化建设（包括民主建会、制度建设、民主协商、积极维权等）的重点。 

　　5.开展“圆梦在福田”大培训、大提升行动，抓好职工技能“大培训”活动。为了帮助我区产业政策重点扶持的企业员工和优秀工会会员，区总工会首批联系了西安交大和西南工大两所大学，以全市最低学费和奖励优秀学员等方式，开展“圆梦在福田”大培训、大提升行动，让他们在福田实现自己的“大学梦”和切实提升他们的文化素质和综合素养；增补、聘请30名情系职工讲师团讲师，挂牌职工教育培训基地，开展好技能培训、心理培训、就业培训等“新工人、新市民”大培训工作。 

　　6.积极开展企业职工工会法律服务工作。在条件成熟的工业园区、行业聚集地建立工会法律服务点，定期开展工会法律宣传活动，加大工会法律法规培训，把法律服务直接送到企业和职工，解决辖区职工法律的切实问题。 

　　7.继续抓好职工文化生活扶持工作。一是扶持企业职工开展文体活动，为广大职工利用业余时间开展各式各样的文体活动提供便利。二是抓好单身职工交友工作，要做好单身职工信息登记工作，引入辖区企业、特别是大型企业职工参加，创设“白领交友会”等品牌，促使单身交友活动常态化。三是培育职工群众组织。成立职工文学会、笔友会、诗歌会、书画社等各类职工文体团体，丰富广大职工的兴趣爱好和文体生活，有条件的街道应建立文体队伍，参加上级工会组织的文体比赛活动。