3月22日，在深圳这座改革开放的前沿阵地、粤港澳大湾区核心引擎，中山大学附属第八医院（深圳福田）2025年高质量发展工作会议暨第二届教职工代表大会、工会会员代表大会第一次会议召开。中山大学党委副书记张琪、校工会常务副主席许东黎出席会议并致辞。中山大学肿瘤防治中心副院长孙颖分享学科建设经验。中大八院院长陈燕铭、党委书记林伟庭等院领导，中层干部，病区护士长，社康中心（站）主任、区域中心护士长，科研机构负责人，“双代会”代表参加，院本部和社康员工代表、政协委员、民主党派代表、退休职工代表等列席。

　　会议现场

　　张琪副书记在致辞中对医院的发展表示肯定。她说，中大八院是中山大学与深圳市深化合作的重要成果，是中大医科在深圳这片改革创新热土上的重要支点、重要名片。区校合作以来，医疗、教学、科研齐头并进，给深圳人民、中山大学交出了亮眼答卷。

　　张琪副书记致辞

　　她表示，过去一年，中大迎来百年校庆，习近平总书记亲致贺信，对中大新百年新起点的事业发展提出殷切期望。习近平总书记的重要贺信，为今后中山大学、中大医科的高质量发展指明方向、明确路径，也是中大八院今后追求高质量发展的根本遵循。她对医院提出四点要求：一是着力建设让人尊敬的高水平研究型医院，努力做到让病人、学生、职工、社会、国家满意；二是积极把握机遇、趁势而上，充分发挥好天时地利人和优势，面向港澳，服务湾区人民健康；三是凝练勇立潮头、敢为人先的医院文化，稳中求进，以文化软实力赋能高质量发展；四是加强党的建设，全面从严治党，筑牢医德医风、师德师风防线，守护好医疗与教育的初心使命。

　　许东黎常务副主席代表学校教职工代表大会常务委员会和工会委员会，向大会致以热烈的祝贺。

　　许东黎常务副主席致辞

　　她说，中大八院教职工代表大会充分发挥了参与医院民主管理，进行民主监督的重要作用，有效促进了医院各项事业高质量发展。面对新形势、新任务，希望新一届教职工代表大会常务委员会及工会委员会的委员们结合医院实际，贯彻落实学校春秋季工作会议精神，不断推进医院治理体系和治理能力现代化建设，勇担教代会、工会组织职责使命，充分发挥教代会、工会群众组织优势和特色，维护教职工、医护人员合法权益，竭诚服务广大教职工和医护人员。弘扬百年中大精神，在新的历史起点上，加快建设“区域领先、国内一流、国际知名”的现代化高水平综合医院，为学校高质量内涵式发展、为加快构建全民健康服务体系贡献更大力量。

　　孙颖副院长在学科建设经验分享中，以“管理筑基、学科领航、团队聚势”三维协同发展理念为核心，系统阐释了公立医院高质量发展路径。她提出学科建设需要强化专业胜任、管理执行、人际协调、发展引领四大核心能力，构建三级协同机制：院级层面聚焦战略规划、政策支撑、制度保障，确立“目标导向－创新激励－过程监管”闭环管理体系；科室层面着力执行优化、风险防控、创新突破，通过精细化管理推动专科特色发展；团队层面强调临床研究双轮驱动，既要确保研究质量规范，更要注重成果转化效能。

　　会上，对2024年度在公益服务、医疗服务和管理工作中贡献突出的集体进行了表彰。

　　陈燕铭院长作《聚焦学科建设 人才引育 促进医院高质量内涵式发展》大会报告。报告指出，2024年是“十四五”规划收官之年、“十五五”谋篇布局之年，是中山大学“新百年”开局之年，也是我院建设“百强”医院的奋斗之年。这一年，在中山大学的坚强领导及福田区委、区政府的大力支持下，紧紧围绕学校建设世界一流大学的战略部署，稳中求进、克难攻坚，圆满完成了2024年度各项工作任务，学科布局、医疗服务、教学体系、社会服务、临床科研与转化、人才引育、精益运营、文化建设等方面实现高质量发展。

陈燕铭院长作大会报告

　　陈燕铭院长指出，今年要进一步凝聚共识、共谋发展，在“中大百年”新征程中加快步伐，奋力书写医院高质量发展的新篇章。

　　部署2025年重点任务：第一，以党建为引领，夯实医德医风、师德师风建设，强化审计监督，建立大质控体系；第二，以提升服务能力、筑高峰学科群、专科能力建设、科学研究为抓手，夯实学科建设；第三，积极推进教师队伍建设、住培基地申报、师资带教能力培养，推进教学内涵式发展；第四，通过引进高层次人才、设立人才培养项目、完善体制机制建设，不断推进人才队伍建设；第五，通过完善干部培训体系、提升职能部门管理效能、干部考评体制机制，不断推进干部能力建设。

　　林伟庭书记以《继往开来 担当作为 以高质量党建引领医院迈向高质量发展新征程》为题作报告，深入分析了当前医院高质量发展面临的形势和挑战，阐述了以高质量党建推动医院高质量发展的路径方法和一流大学附属医院优秀管理干部应具备的基本素质。

林伟庭书记作报告

　　针对当前发展面临的形势与挑战，他指出，要围绕医院中心工作，以高质量党建推动高质量发展。要聚焦标准化建设，推进实施班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型党建“四有”工程。要严格落实党委领导下的院长负责制，支持院长依法依规独立负责地行使职权，并不断健全民主管理机制。要坚持党管干部和人才，强化干部选、育、管、用工作机制，打造忠诚干净担当的干部队伍；做实团结凝聚和教育引导人才工作，充分激发人才创新活力。要树立“大安全”格局，从平安医院建设等多个方面筑牢安全基石，确保医院行稳致远。要推进全面从严治党向纵深发展，抓实专项治理、日常监督和警示教育，营造风清气正的发展环境。要以党建引领文化建设，始终坚持公立医院公益性，坚持以人民为中心，积极传承百年中大文脉，塑造医院特色文化。

　　同时，林伟庭书记结合医院中层干部角色定位，着重阐述了如何做一流大学附属医院优秀管理干部。他指出，要坚持有利于维护患者的利益、有利于医院的建设和发展、有利于维护医护人员的切身利益“三个有利于”，并强调要处理好工作与学习的关系，扎实做好本职工作，同时积极更新知识体系，提升思想境界；处理好全局与局部的关系，立足医院整体发展谋划科室方向，树立正确政绩观；要处理好律己与待人的关系，既要坚持原则，维护制度的严肃性，又讲究方法，注重平等、尊重和沟通；处理好创新与务实的关系，把握工作节奏与分寸，创新方法但避免急功近利；处理好增压与减压的关系，动态调整基层工作压力，既要明确目标，又要给予指导和支持；处理好当前与长远的关系，统筹谋划好短期成效与长期目标。

　　会上，李建林副院长作医疗专题报告。张慧平总会计师作医院财务工作报告。医院党委副书记、纪委书记吴景立作违反中央八项规定典型案例警示教育。工会主席张焕基以《围绕中心、服务大局 为医院高质量内涵式发展贡献工会智慧力量》为题作2024年工会工作报告。

 　与会代表们认真听取了医院党政班子的工作汇报，并围绕医院 “十五五”规划、提振双量、学科建设、人才引育、医院章程等议题及医院财务工作报告，教代会、工会工作报告等进行分组讨论。审议通过了《中山大学附属第八医院2024年工作报告》《中山大学附属第八医院财务工作及经费预决算报告》《中山大学附属第八医院教代会提案工作报告》《中山大学附属第八医院工会工作报告》《中山大学附属第八医院工会经费收支预决算情况报告》《中山大学附属第八医院工会经费审查情况报告》《中山大学附属第八医院（深圳福田）章程（草案）》《中山大学附属第八医院“十五五”规划思路及任务目标报告》等。

　　陈燕铭院长在分组讨论总结中要求，医院上下要紧跟深圳科技、教育前沿方向，深入研究落实大会各项工作部署。要通过闭环管理抓整改，构建意见落实长效机制；要激活学科“头雁效应”，强化目标引领与压力传导；要深化真抓实干导向，构建成果转化链条，确保政策“有温度、有实效”，突出以实际成效检验工作成果，以实际行动推动医院高质量发展。

　　大会选举产生了中山大学附属第八医院第二届教代会常务委员会委员、工会委员会委员、工会经费审查委员会委员，表决通过了中山大学附属第八医院第二届教代会提案工作委员会委员、工会女教职工委员会委员。

　　林伟庭书记在闭幕致辞中要求新一届代表及委员要切实履行职能，团结全院教职工，锚定医院高质量发展目标，以学科建设为核心，以改革创新为动力，推动医疗、教学、科研协同发展。他号召医院广大教职工，牢记“国之大者”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记医护人员初心使命，弘扬百年中大精神，奋力推进医院高质量发展，为大学“双一流”建设作出新的更大贡献。（中大院 宣传统战科/文图）