根据区委统一部署，2025年11月17日至2026年1月30日，区委第四巡察组对区委编办进行了巡察。2026年2月28日，区委第四巡察组向区委编办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组织履行巡察整改主体责任情况

区委编办坚持将巡察整改作为严肃政治任务，以高度的政治自觉和行动自觉推动各项整改措施落地见效。全办深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实将思想统一到巡察整改要求上来，以整改实效检验政治忠诚、彰显责任担当。

（一）提高政治站位，统一思想行动。巡察反馈后，编办第一时间召开专题会议，逐条逐项传达学习反馈意见，从政治站位、责任担当、制度执行等方面深刻剖析问题根源，进一步统一思想认识，切实增强抓好整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为整改工作夯实思想根基。

（二）强化组织领导，压实组织保障。第一时间成立由主要负责同志任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，形成以上率下、分级负责的工作格局。集中整改期间，多次召开室务会、工作例会，专题研究整改中的难点堵点问题，动态听取进展汇报，确保整改工作方向明确、推进有力。

（三）精准问题分解，层层传导责任。严格对照巡察反馈的问题，坚持“一事一策”，研究制定整改落实方案及工作台账。逐项明确责任领导、责任科室和完成时限，构建起责任环环相扣、压力层层传导的工作闭环，确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人督。

（四）及时跟踪问效，推动整改闭环。实行整改台账销号管理，定期调度进展，对滞后事项及时预警，对完成事项逐一复核验收。将整改情况纳入日常考核，以跟踪问效倒逼责任落实，确保问题不解决不销号、整改不到位不罢休，以整改成效检验工作质效。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻落实习近平总书记关于机构编制顶层设计和整体谋划的重要要求方面

1.推进强街放权改革“新四条”重点事项。深化街道赋能改革，完善产业资金协同机制，强化部门联动与流程衔接，切实提升基层统筹能力，持续激发内生发展动力，推动各项惠民利企政策高效落地、规范运行。

2.完善高质量发展事业编制周转池。修订完善周转池管理办法，拓展应用场景，进一步规范编制使用管理，提升机构编制资源使用效能。

3.建立机构编制申请事前评估环节标准指引。通过完善标准体系、强化多维论证、规范佐证材料，推动机构编制申请工作实现全流程科学化、标准化、规范化，进一步提升资源配置的精准性和使用效益。

4.提升职责争议调处工作主动性。一是健全职责争议处理机制，借鉴先进经验，细化争议化解流程，广泛征求意见并完善制度，形成《福田区部门职责分工分歧处理办法》并印发实施。二是聚焦民生诉求突出问题，初步筛查职责交叉、推诿事项，研判厘清职责边界，切实提升基层治理效能。

（二）关于贯彻落实习近平总书记关于机构编制科学规范从严管理的重要要求方面

5.加强机构编制监督评估工作。一是构建机构编制体检AI智能体，建成知识问答、数据看板、体检报告等三大主要功能。二是建立重点产业部门“战略执行”评估机制，联动“评估+巡察+审计”形成监督合力，精准定位重点部门职能运行情况。

6.健全“三定”动态调整机制和强化年度报告、内设机构备案全流程监督。一是加强机构职能优化完善，修订有关单位“三定”；严格事业单位年报管理，按期完成年报公示。二是加快未完成事项办理，推动机构编制管理全流程规范有序，为高质量发展提供支撑。

7.强化区级议事协调机构管理监督。一是健全议事协调机构管理机制，全面摸排运行情况，建立动态台账，夯实管理基础。二是针对运行不规范及制度缺失机构，印发提醒函督促完善工作规则，推动制度全覆盖。三是建立常态化评估监督机制，定期清理规范，持续优化机构设置，为基层减负赋能提供有力保障。

8.加强机构编制法规政策宣传工作。一是对标上位法规与先进经验，修订《福田区机构编制管理办法》，为科学管理夯实制度基础。二是依托职责分工分歧处理办法出台，围绕评估、业务及争议化解等内容，面向全区开展专题培训，切实提升机构编制工作专业化水平。

（三）关于落实意识形态和保密工作方面

9.规范落实意识形态工作责任制。一是专题研究部署意识形态工作，审议通过年度计划并修订完善责任制实施方案，推动意识形态与业务工作同部署、同落实。二是创新理论学习形式，丰富专家授课、案例研讨、线上视频等载体，增强学习深度力度，持续提升政治理论素养。

10.加强阵地和队伍建设管理。一是优化宣传阵地建设，完成宣传栏设计稿打磨，力求内容与视觉协调统一，加快推进定稿安装。二是召开意识形态专题会议，深入学习习近平总书记重要讲话精神，结合改革任务与队伍实际开展研判，推动意识形态与主责主业深度融合。三是完善制度建设，修订管理办法并启动培训筹备，加强工作成果宣传推广。

11.从严做好保密工作。一是健全保密管理台账，完善涉密人员“一人一档”，定期开展自查自评，夯实保密管理基础。二是建立常态化学习机制，落实专题学习、年度要点与总结制度，组织完成保密课程培训测试，筑牢思想防线。三是推进保密室建设并规范涉密计算机使用与输入输出管理，同步完成违规文件清理及全覆盖扫描，切实消除风险隐患。

（四）关于落实全面从严治党“两个责任”方面

12.压实全面从严治党主体责任。一是制定全面从严治党年度任务安排与责任清单，细化职责分工，构建层层传导的责任体系。二是坚持“第一议题”制度，常态化开展党章党规学习和警示教育，持续筑牢思想根基。三是召开全面从严治党专题会议，总结研判形势并部署重点任务，推动管党治党与业务工作同谋划、同落实，以全面从严治党新成效引领保障高质量发展。

13.从严落实谈心谈话制度。一是制定年度党支部谈心谈话计划，结合树立和践行正确政绩观学习教育要求，严格按时落实谈话安排。二是规范谈话记录模板，明确要素标准，提升组织生活规范化水平。

14.提升干部日常监督管理。一是完善人员管理，落实备案制度，规范新入职人员备案时限与流程。二是健全休假管理制度，增补法定假期类别，建立复核机制，强化补贴审核把关。三是加强编外人员监督管理，开展违规问题谈话教育，建立常态化监督机制，推动内部管理规范化。

（五）关于干部队伍建设方面

15.发挥好领导把关作用。一是严把政治素质关，在干部选拔任用中执行正反双向评议，推动选人用人政治标准落实到位。二是规范人事议题记录，严格落实逐一表态与“一把手”末位表态制度，提升议事决策规范化水平。

16.规范干部选拔任用程序执行。一是严格干部选拔任用程序，落实“凡提四必”和集体面谈要求，严把选人用人关口。二是加强组织人事业务培训，深入学习试用期考核政策，掌握转正流程与材料规范，提升工作人员业务能力，推动程序严谨、执行规范。

17.增加组织生活会“辣味”。一是组织生活会会前细化批评要求，明确标准规范并逐一审核发言提纲，将批评意见具象化制度化。二是党支部书记带头真批实评，带动党员直面问题、直言不讳，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，形成真批实评的鲜明导向。

（六）关于落实巡察、审计等监督发现整改问题方面

18.严格落实集体决策议事规则。完善室务会会议记录机制，明确专人负责与补位，规范记录要素及格式，推动每次会议有人记、规范记、及时记。2026年以来会议记录完整准确，有效提升了议事决策的纪实管理水平。

19.跟踪落实审计反馈问题。一是完善事业单位登记业务指引，明晰注销登记等流程，待补充完善后印发执行。二是督促相关单位依法推进债权债务清理，妥善处理历史遗留问题。三是协调推进机构交接工作，有序衔接、稳步推进，为事业单位注销登记夯实工作基础。

三、下一步工作打算

（一）持续强化政治担当，毫不松懈推进后续整改

将巡察整改作为长期政治任务，坚决克服“过关”思想。持续健全整改推进机制，定期研究部署后续工作，确保整改责任不断链、工作不断档。对已完成整改事项巩固已有成效，坚决防止问题反弹回潮。

（二）聚焦未完成任务，靶向发力确保清仓见底

对基本完成及需长期推进的事项实行台账管理、挂账销号，逐项明确时间表与责任链，加强调度督办。对复杂问题主动请示汇报、横向协调联动，凝聚合力攻克难点，确保所有问题真改实改、见底清零。

（三）坚持标本兼治，举一反三深化成果运用

深挖问题背后的制度漏洞，加强修订制度的跟踪问效，杜绝“牛栏关猫”。针对共性问题举一反三开展专项排查，做到整改一个、规范一片。将整改与服务区域发展大局结合，推动转化为高质量发展成效。

（四）强化日常监督，巩固提升整改长效成果

将整改融入日常工作、深化改革、全面从严治党和班子队伍建设，纳入考核体系。健全常态化督导机制，加强重点领域廉政风险防控，持续完善内控机制，确保整改成效经得起检验。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月17日至10月18日。

联系电话：0755-82732453；邮政信箱：深圳市福田区福民路123号区委大楼7楼，邮政编码：518000；电子邮箱：qwbb@szft.gov.cn。

中共深圳市福田区委机构编制委员会办公室

2026年9月17日