公办中小学食堂100%自营，再也不用担心外包食堂的食品安全；学生躺休需求100%满足，中午能舒舒服服睡个午觉；全区学校100%有体育特色，每个孩子至少有一项热爱且拿手的运动……如今，每当谈到娃在校园学习生活的放心度，深圳福田不少家长便会提及上述“三个百分百”。这些关于教育的“小事”，不仅是万千家长的心声，更是福田区教育局的“心头大事”。

　　事实上，福田区教育局工作不只如此，这里，正持续把“办好人民满意的教育”写进每一个细节。2024年以来，福田区委组织部印发《福田区关于打造“六型”模范机关工作举措》，开创性地提出创建“六型”模范机关。福田区教育局锚定“办好人民满意的教育”目标，以创建“六型”模范机关为抓手，将党建引领与教育改革深度融合，通过抓作风、强效能、促创新，构建起“本真、适才、普惠、优质”的教育新生态，为广东省“基础教育高质量发展示范区”建设注入强劲动力。

　　从“纸上”到“地上”

　　作风建设藏着“硬核密码”

　　“教育局的效率也太高了，招生报名全程线上搞定，不用多跑一趟路。”这是很多福田家长的真实感受，这份“高效”的背后，是福田教育局首创义务教育招生“云服务”，优化招生办理流程，更是该局抓作风、强效能的“硬功夫”。

　　在福田区教育局机关党委，这里以35名党员为核心，党员发挥带头作用，构建起“党建+业务”双轮驱动的工作格局。围绕“六型”模范机关创建，福田区教育局里提出“督办铁三角”，建立“任务计划-攻坚落实-复盘研究”的督办工作机制，像拧螺丝一样把每个环节拧得紧紧的。绩效考核更是“精准到岗、责任到人”，每月盘点进度、每季度总结改进。

　　持续服务民生中，福田区教育局将规范作风越扎越紧。最新修订的《教育系统工作制度汇编》里，从老师怎么聘、钱怎么花，到学校怎么管，各项细则清清楚楚，这种“用制度管人、管钱、管事”的底气，正是福田教育的靠谱底色。

　　老师强，教育才强

　　这支“梦之队”这样炼成

　　教师是立教之本、兴教之源。福田区教育局深入实施教育家精神铸魂强师行动，以“七大工程”构建多层次教师人才梯队。通过领军教师培养计划、未来教育家型校长（园长）研修项目，推动教师队伍从“合格”向“卓越”跨越。

　　在师德师风建设上，福田区教育局坚持“底线思维”，建立新入职教师师德第一课制度，将师德考核纳入教师“聘、评、升、奖、退”全链条管理，实行“一票否决”制。定期开展师德专题学习会，党员先锋带头通过典型案例剖析、优秀教师宣讲等形式，引导教师争做“四有”好老师。

　　改革激发内生动力。福田区在全市率先推进中小学教职工“区管校聘”改革，打破编制壁垒，实现优质师资跨校流动；区教科院“去行政化”改革中，推行教研员“旋转门”制度，让一线优秀教师参与教研决策，使教学研究更贴近课堂实际。这些举措让教师队伍“动起来、活起来、强起来”，为教育质量提升提供核心支撑。

　　从“育分”到“育人”

　　福田娃的成长有多“带劲”？

　　“我家娃每天都盼着上体育课！”福田家长的感慨可不是夸张。福田在全国率先落实“每天一节体育课”，还有校级、片区、区级三级联赛，一年36类项目，千余场比赛，篮球、击剑、舞蹈……总有一款让娃爱上运动。

　　更暖心的是“幸福感指数”。福田是全国首个发布“学生教育幸福感”指数的城区，建了个超大数据库，从学习压力到朋友关系，全方位关注娃的心理健康。配套的“1+N+N”生命教育课程，从幼儿园到初中都有专属内容。

　　教育改革更是“敢为人先”。青少年鲲鹏学院里，学有余力的娃能跟着大学教授做科研；AI教育覆盖全区学校，有的课堂上学生用编程做实验，老师用大数据分析学情。集团化办学也让家长点赞：家门口的学校挂上“荔园教育集团”“红岭教育集团”等优质教育集团的牌子，师资、课程都向名校看齐，全区一半以上的学校都加入了教育集团，优质资源不再“挤破头”。

　　以党建为舵，领航教育航向。福田教育始终把党的领导贯穿办学治校全过程，从“幼有善育”到“学有优教”，每一步都走得扎实又暖心。当党建引领下的机关作风转化为实实在在的教育质量，当制度创新催生出孩子们纯真的笑脸，这大概就是“模范机关”创建最生动的样子。

　　新的起点，福田区教育局将持续深化“六型”模范机关创建，以改革创新为笔，以实干担当为墨，在建设“幼有善育、学有优教”的社会主义现代化典范城区征程中，书写更加精彩的教育答卷，为全国基础教育高质量发展提供“福田答案”。