在福田区委，有这样一群“幕后管家”，他们用党建引领擦亮服务品牌，靠创新实干刷新机关事务管理新高度。

　　机关党支部、服务党支部、离退休党支部共70名党员，带动近400人的队伍，24小时轮值区委大院各个岗位上。这支构成多元、战线绵长的后勤服务队伍正是福田区机关事务管理局。

　　2024年以来，福田区委组织部印发《福田区关于打造“六型”模范机关工作举措》，开创性地提出创建“六型”模范机关。

　　作为区直机关后勤保障的“主力军”，福田区机关事务管理局以“六型”模范机关创建为引领，通过实施“五强工程”、带好“五支队伍”、干好“五项工作”、建好“五个阵地”、打造“五个品牌”、实现“五个目标”，构建机关事务“一核五维”党建品牌体系，在服务保障大局中彰显担当作为，奋力打造让党放心、让干部职工满意的模范机关。

　　后勤工作点多面广、人员层次差异大，凝聚队伍是首要课题。福田区机关事务管理局党委立足实际，实施强责任、强教育、强管理、强服务和强支部的后勤队伍“五强工程”，促进思想建设和组织建设坚强有力，服务保障精细化管理水平大幅度提升。

　　与此同时，以“政治引领在一线、融入中心在一线、组织活力在一线、作用发挥在一线”的“四个一线”工作法发挥基层党支部战斗堡垒作用，根据不同科室，成立五支业务队伍，党员带头深耕业务，每月开推进会、季度抓落实，真正实现了“众人拾柴火焰高”。

　　在区委食堂窗口、会务现场、安保岗亭，“党员先锋岗”的小红旗格外亮眼，党员亮身份、亮标准、亮承诺，关键点位总有他们冲锋在前的身影。

　　针对退休干部队伍庞大的特点，福田区机关事务管理局专门设立离退休党支部，既邀请老干部以“服务对象”视角提建议，又发挥其“群众工作联络员”作用，深入一线收集员工心声，形成“双向赋能”的良性互动。

　　以一线党员为陷阵之矛，攻坚克难、冲锋在前，分别在食堂、车队、会务、物业、安保五个一线服务阵地，设置“党员先锋岗”“党员示范岗”，积极开展“党员亮身份、工作亮标准、服务亮承诺”活动，确保在服务的每个关键点位、每个关键阶段，都有党员的身影奋斗在前，激励带动群众向先进学习，向党组织靠拢。

　　聚焦主责主业，塑造专业服务标杆

　　做服务，机关事务局毫无疑问是专业的。福田区机关事务管理局打造多维场景矩阵，通过“场景需求超市”精准匹配技术与需求，在低碳环保、科技创新、民生服务等多个领域建成15个应用场景，实现公共机构服务从传统模式向智慧化跃迁，不仅为城市治理现代化提供实践样本，也为全国探索新质生产力落地贡献可推广经验。

　　在坚持将党建微型化、责任精细化、数据详尽化、勤俭细节化、创新微量化下，福田区机关事务管理局打造了“首膳研修院”“大院焕新go”“福气星期三”“悦享生活圈”“机关事务匠造者”五个服务“微品牌”。

　　值得一提的是，在“百千万工程”中践行使命担当，福田区机关事务管理局启动“福果满园香”生态赋能项目，新辟种植园，与惠州博罗、茂名高州等地开展产业帮扶，构建“中部福潮单枞园+东廊福和百香园+南区福茂百果园+西区福博甜茶园”立体生态链。

　　坚持创新驱动，深化先锋阵地建设

　　围绕福田区建设“双典范”城区的目标任务，福田区机关事务管理立足“服务保障”核心职能，以“五项工作”为抓手，全力推进“平安、低碳、数字、品质、文化”五大典范机关建设，在服务大局中展现新担当。

　　最吸睛的，当属福田打造的“近零碳机关超级试验场”。福田区委大院不仅100%用上绿电，还建成国内技术最齐全的“光储超充 车网互动”停车场——最快超充、最智能V2G技术全配齐。

　　福田区委的黑科技不止于此：无人机每天定时巡检大院，AI清扫机器人自动上岗，连割草都有“智能管家”代劳。15个智慧应用场景组成“创新矩阵”，让机关服务从“传统模式”直接跃升到“未来模式”。

　　安全保障方面，福田区机关事务管理局实施机关大院“微网格”治理工程，将大院各划分为责任网格，明确网格长，构建起“横向到边、纵向到底”的安全防控体系。

　　从编制深圳首个近零碳机关建设标准，到成为国家级“绿色低碳公共机构”；从“微网格”治理年解决安全问题，到将“政府+企业+技术”模式推广到博罗、隆安等地……福田机关事务管理局用“五个品牌”“五个目标”，把党建优势变成了发展优势，让“模范机关”既有高度又有温度。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，福田区机关事务管理局机关党委将持续深化福田区“六型”模范机关创建，以更高标准、更实举措、更优服务，在服务福田区建设“双典范”城区中贡献机关事务力量，以优异成绩书写新时代后勤保障工作新篇章。