4月29日，最高法总结各地治理欠薪工作中遇到的具体情况，结合人民群众反映较多的突出问题，发布5件人民法院治理欠薪典型执行案例，进一步指导各地法院加大治理欠薪工作力度，切实维护劳动者合法权益。其中，深圳市福田区人民法院府院联动跨域协作全额兑现463名职工工资案例入选。

　　最高法表示，在欠薪案件执行工作中，各地法院既注重执行和解等方式恢复企业造血能力，又对恶意欠薪者采取相应的罚款、拘留等强制措施，依法追究拒不执行判决、裁定罪，让执行既有力度又有温度。同时，人民法院依托“一张网”系统建设应用，强化大数据查控与线下实地调查协同，确保有效查控可供执行财产。

　　此次发布的5件案例中，深圳市福田区人民法院府院联动跨域协作全额兑现463名职工工资案例，强调推动府院联动跨域协作，全额兑现职工债权。最高法谈及该案例典型意义时指出，本案中，执行法院准确把握执行中工资债权的特点，精准研判公司偿债能力，综合运用执行查控及跨域协作，充分发挥“执破衔接”制度优势，实现财产归集，做好依法保护工资债权的基础性工作。执行法院同时着眼于民生保障要求，依托府院联动机制，联合人社部门启动“先行垫薪”，有效化解劳资矛盾。

　　同时发布的山东省乳山市人民法院追究乳山市某驾培公司、宋某甲拒不执行判决、裁定罪案，强调通过依法追究拒执罪，严厉打击恶意欠薪行为，倒逼被执行人履行债务；湖南省衡阳市石鼓区人民法院执结38件追索劳动报酬纠纷案，强调快执接力快立快审，确保工资债权依法高效兑现；北京市通州区人民法院妥善处理91人申请执行北京某大厦公司劳动争议系列案，强调执行工作实施穿透式财产查控手段，促使被执行人分期履行；陕西省咸阳市武功县人民法院执结某建筑公司拖欠农民工劳动报酬纠纷执行案，突出人民法院拓宽被执行人执行路径，确保工资债权执行到位。这些案例体现出人民法院在审判执行工作中坚持将人民群众的利益落到实处。

　　最高法表示，下一步，人民法院将持续深化典型案例的示范引领作用，在以交叉执行为牵引，立审执协调、终本出清、失信惩戒分级分类、队伍建设协同支撑的总体解决“执行难”工作模式统领下，推动各地法院不断强化执行措施运用，加大欠薪案件执行力度，推动欠薪治理从“个案攻坚”向“源头治理”深化，依法妥善执行民生领域案件，助力兜牢民生底线，切实保障民生福祉、维护社会公平正义。