三月春风暖，巾帼绽芳华。3月10日，由福田区人力资源局、福田区妇女联合会联合主办的“2026年福田区女性就业专场招聘会”在福田区人力资源市场圆满落下帷幕。

　　作为福田区“南粤春暖”暨“春风行动”系列招聘的重要一环，本次活动紧扣女性就业特点，通过“精准岗位对接+全链赋能服务+云端直播互动”，为女性求职者铺设了一条从“家门口”直通“职场门”的快车道。

　　据统计，活动累计吸引线上线下求职者超8000人次，收获简历近250份，以一场“有温度、有特色、有实效”的就业盛会，为福田高质量发展注入“她”力量。

　　精准锚定“她需求”，定制化岗位破解“供需错配”

　　针对女性求职者在职业转换期的特殊诉求，本次活动摒弃了“大而全”的粗放模式，转而深耕“小而美”的精准服务。

　　行业聚焦更“对口”，现场精选20余家优质企业，涵盖金融、科技服务、现代商务等女性优势领域，推出行政管理、客户服务、新媒体运营等优质岗位超3200个，真正实现“好岗位”与“她需求”的同频共振。

　　创新打造“焕新站”，全链条服务提升“职场自信”

　　为解决女性求职者“面试怯场、形象不佳”的隐形门槛，本次活动创新引入“职业形象管理”理念，将就业服务前置到“面试前一刻”。

　　形象顾问“点睛”： 现场设立“职场焕新站”，邀请专业形象管理师为求职女性提供“职场通勤妆”定制服务。从仪容仪表到着装搭配，导师们手把手指导，帮助求职者在面试中展现专业干练的“第一印象”。

　　数字赋能“留影”： 配合“焕新”服务，现场提供免费高清证件照拍摄及即时打印服务，让每一位求职者都能带着“最美证件照”自信投递。

　　简历精修“赋能”： 联合资深职业指导老师现场开设“简历急诊室”。针对女性求职简历中常见的“能力描述模糊”等问题，提供针对性的优化建议和面试模拟，实现了从“有简历”到“优简历”的质变。

　　延伸服务“触角”，云端联动拓展就业新空间

　　为打破时空界限，让更多女性便捷参与，活动同步开启了“直播带岗”与“24小时线上招聘”双线模式。企业HR化身“主播”，详细揭秘企业真实工作环境、女性关怀福利，并与线上观众实时互动答疑。

　　持续深耕，构建“乐业福田”人才生态

　　福田区人力资源综合事务中心相关负责人表示，女性人才是推动区域经济发展的“半边天”。下一步，中心将持续深化“就业服务进园区、进商圈”模式，针对不同群体画像，推出更多主题化、专业化、精细化的就业服务活动，不断优化福田区的人才发展生态，让每一位奋斗者都能在福田这片热土上，找到属于自己的星辰大海。

　　（受访单位供图）