用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效？
信息提供日期 : 2016-12-26 00:00来源 : 区人力资源局
问：用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效？
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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问：用人单位发生合并或分立情况的,原劳动合同是否有效？
答：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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