为深入了解今年上半年基层调解仲裁工作情况，为下半年遏制仲裁案件增速、提高“两率”、清理积案等工作研究细化对策，2023年8月15日下午，广东省人社厅调解仲裁管理处吴幼珍处长在市人社局李卓二级巡视员、市仲裁院尹少文院长陪同下来到区劳动人事争议仲裁院开展调研座谈。区人力资源局党组书记、局长黄海林，党组成员、副局长林要军陪同，区人力资源局办公室、仲裁院等相关负责同志参加。

　　调研组一行先后参观了仲裁院的立案大厅、调解室、仲裁庭等区域，实地了解了三方联合调解中心及数字仲裁庭建设情况，随后在会议室开展了交流座谈。

　　会上，黄海林局长首先对省厅调研组及市局、市院领导一行的到来表示欢迎，并全面介绍了福田区对仲裁工作要求及人员、经费、场所等软硬件方面给予的保障，表示区人力资源局将不遗余力支持仲裁创新工作在福田的先行先试；随后，林要军副局长就区仲裁院近三年办案数据、队伍建设、亮点举措、取得成效逐一进行汇报，并概述了当前仲裁工作面临的难题及需上级支持的事项。

　　调研组认真听取了情况汇报，对区人力资源局2022年度仲裁工作取得的成绩给予高度评价，称赞福田区仲裁队伍是一支能打硬仗的团队，并勉励区人力资源局继续发扬首善之区奋勇争先的精神，努力探索“数字”仲裁工作赋能基层治理并形成先进的、可复制的“福田经验”，并将“调援裁诉”深度衔接机制、要素式办案继续纵深推进。

　　本次调研座谈会持续近3小时，气氛融洽、讨论热烈，明确了下半年及今后一段时期仲裁工作的目标及方向。