区人力资源局坚持就业优先战略，持续优化公共就业服务，采取“精准服务目标，精细服务内容，精益服务方法”等举措，全力兜牢就业民生底线，助力“百千万工程”更快更好落地。

　　一是面向就业困难人员，充分发挥“南粤家政”基层服务站作用，实行“一人一档”助推正规就业。全区共建南粤家政基层服务站20家，覆盖10个街道，实现15分钟家政服务圈，就业困难人员可通过服务站获取岗位信息、技能培训、职业指导以及就业推荐等服务，对有家政服务就业意愿的人员实行“一人一档”帮扶管理，全过程提供就业指导和服务。今年以来,促进家政服务人员正规就业448人次，吸纳就业补贴17.73万元。

　　二是面向育儿妇女，充分发挥“零工市场”就业平台作用，挖掘“妈妈岗”助推灵活就业。全区共建福田智慧零工”线上平台1个和线下服务站18个，服务站建设数量全市领先，灵活就业人员可通过线上小程序和线下服务站获取政策法规咨询、技能提升培训、劳动权益保障等服务，并常态化举办招聘活动，如近期开展的“妈妈岗”灵活就业专场直播带岗，挖掘就业岗位300个，吸引线上参与10000余人次。

　　三是面向高技能人才，充分发挥“技能大赛”培育选拔作用，推进高质量就业。近日，深圳市第十三届职工技术创新运动会暨2023年深圳技能大赛—机器人系统集成职业技能竞赛初赛由我局承办，参照世界技能大赛竞赛标准，选拔机器人系统集成方面技能人才，目前，已完成初赛阶段，参赛人员74人，选拔通过30人。

　　四是面向辖区重点企业，充分发挥“福企惠讲”主题宣传活动作用，维护劳资关系和谐稳定。连续三年开展“福企惠讲”主题宣传活动，通过基层走访、专家授课、专业培训等举措，不断强化企业责任意识、规范企业劳动用工、维护员工合法权益。活动开展以来，累计培训企业人事3万余人次，培训劳动争议调解员500余人，惠及企业近万家。