深教〔2008〕348号

关于开展全市民办中小学教师聘用合同检查工作的通知

各区教育局、光明新区社会事务办，各有关民办中小学校：

　　为进一步贯彻落实《劳动合同法》的有关规定，推进劳动聘用合同制度在全市民办中小学中全面实施，充分保护聘用双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据我局的年度工作计划，决定自10月下旬至年底开展全市民办中小学教师聘用合同检查工作。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　开展全市民办中小学教师聘用合同检查，是深入学习贯彻《劳动合同法》，促进全市民办中小学建立健全劳动聘用工作机制，维护和保障民办学校及其教师合法权益的一项重要基础工作。通过检查，全面掌握各学校人员聘用情况，进一步规范民办学校教师聘用工作，切实加强聘用合同管理，防止劳动聘用争议纠纷发生，为我市民办教育事业更好更快发展营造和谐稳定的工作环境。

　　二、检查范围

　　持有市、区教育局（含光明新区社会事务办，下同）颁发的《民办学校办学许可证》，且办学许可证在有效期内的民办中小学校。

　　三、检查内容

　　（一）　人员聘用情况。重点检查教师是否都签订了聘用合同，学校是否按要求报教育行政部门备案。

　　（二）　教师聘用合同签订情况。重点检查所签订聘用合同是否使用市教育局的推荐范本，期限是否合理以及是否存在合同期满未续签等情况。

　　（三）　聘用合同内容。重点检查聘用合同是否规范，条款是否齐全，寒暑假工资、解除和终止劳动聘用合同条件是否明确。

　　四、工作步骤和时间安排

　　教师聘用合同检查工作分三个阶段进行。

　　（一）　自查清理阶段（10月23日—11月10日）

　　各学校按照本通知精神和工作要求开展自查，重点核实本校是否每人都签订了聘用合同，聘用合同是否使用市教育局推荐的范本。准备好全校教职工工资发放名册、全校聘用人员的聘用合同和上报教育行政部门备案的备案表，撰写自查报告（包括自查发现的问题及整改措施）等资料备查。　

　　（二）　检查阶段（11月11日—12月10日）

　　本次检查遵循“属地管理”的原则，由各区教育局负责，市教育局将结合2008年度的年检抽查工作，对本次检查情况进行抽检。各区教育局应组建检查小组到各学校查阅教职工工资发放名册、聘用人员的聘用合同和上报教育行政部门备案的备案表等，通过明察暗访、座谈、单独谈话等方式了解人员聘用和聘用合同的签订情况，并根据学校的自查报告反映的问题和整改情况有所侧重地进行检查。

　　各区检查组到学校检查的具体时间由各区教育局确定，但必须在本阶段所规定的时间内完成。

　　（三）　总结反馈及整改阶段（12月11日—12月31日）

　　检查工作结束后，各区教育局要形成总结报告，于2009年1月10日前书面报我局，并针对检查过程中发现的问题，下达限时整改通知，适时组织工作人员对整改学校进行抽查和复查，督促其落实整改，规范人员聘用工作。

　　各学校对检查中发现的问题，要及时进行整改，整改完成后，将整改情况书面报区教育局。

　　五、工作要求

　　（一）　开展全市民办中小学教师聘用合同检查工作，涉及民办教育的发展和民办学校的稳定，直接关系到《劳动合同法》在民办学校的全面贯彻执行。各区教育局、各学校要站在建设和谐社会，促进民办教育事业发展的高度，充分认识加强聘用合同管理的必要性和重要性，明确聘用合同检查的目标要求和工作重点，切实加强领导，认真抓好落实。

　　（二）　各学校要进一步学习领会和把握《劳动合同法》的精神实质，认真制定本单位的自查方案，如实反映和总结本单位的人员聘用情况，按照工作步骤和规定时限完成各阶段的工作。对自查工作中遇到的一些普遍性矛盾，要认真研究解决并及时报告。

二○○八年十月十七日

（联系人：邹敬忠，电话：82105174）

主题词：教育　学校　检查　通知

深圳市教育局办公室

2008年10月20日印发

拟稿人：邹敬忠　（印40份）