根据《关于印发〈福田区人大常委会2023年民生实事监督工作方案〉的通知》（福人常〔2023年〕4号）要求，为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业决策部署，推进全方位公共就业服务，促进高质量充分就业。结合我区实际，现就落实2023年区政府二十项民生实事任务第十七项“就业优先行动”，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和广东省委、省政府关于就业等十大民生工程安排，坚持以人民为中心的发展思想，强化就业优先政策，扎实做好稳就业各项工作，统筹推进线上线下招聘等就业服务活动，促进劳动力市场供需匹配，强化劳动关系源头治理，切实维护全区就业稳定。

　　二、工作目标及任务

　　（一）举办各类招聘会150场以上，增加就业岗位20000个。

　　（二）在全市率先推广电子劳动合同，免费为福田辖区企业提供30万份电子劳动合同签订及数字签名服务，提高劳动合同签订率，强化劳动关系源头治理。

　　（三）开展企业人力资源负责人业务能力提升培训1万人次，助力企业规范用工。

　　三、活动安排

　　2023年2—12月，根据企业生产安排和外来务工流动规律，有针对性开展相关就业服务工作；推广普及运用电子劳动合同及数字签名平台，提高电子劳动合同签订率，做到劳动合同签订全覆盖，开展企业人力资源负责人业务能力提升培训，惠及辖区企业和劳动者。

　　稳妥组织开展招聘活动。2023年2月-12月，组织分行业、分领域、高频次、小规模线下招聘对接活动，联合辖区各街道开展线下专场招聘活动150场，增加就业岗位20000个。加大线上招聘力度，开展春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月、“优才中国行”、金秋招聘月、百日千万网络招聘专项行动、高校毕业生就业服务行动等一系列公共就业服务专场活动，帮助企业缓解招工问题，促进各类群体就业。（责任单位：区人力资源局、区人力资源综合事务中心，各街道）

　　全面推广电子劳动合同及数字签名。2023年，在福田区重点园区、重点片区、重点企业试点运用电子劳动合同及数字签名平台，并根据运行情况逐步优化改进平台功能，鼓励辖区企业广泛使用电子劳动合同，全年免费为福田辖区企业累计提供30万份电子劳动合同签订及数字签名服务，为深圳市“数字人社”在电子劳动合同领域提供“福田样板”，起到示范引领作用。（责任单位：区人力资源局）

　　开展企业人力资源负责人业务能力提升培训。2023年，开展对第三方法律法规培训机构的考察。启动“千企万人共建和谐劳动关系”活动，采取线上直播和线下面授结合方式，对辖区企业HR和员工进行劳动法律法规及和谐劳动关系构建培训，全年培训不少于3场，确保全年受训企业不少于1000家，受训人数不少于10000人次。（责任单位：区人力资源局）

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。充分认识开展“就业优先行动”的重要意义，将其作为学习贯彻党的二十大精神的具体举措和推动实现高质量充分就业的重要抓手。各部门发挥好牵头作用，主动加强和相关部门沟通协调，充分调动各方力量参与。指定部门和专人负责，明确分工和目标要求。

　　（二）加强宣传引导。依托福田政府在线官网通知公告栏目、工作动态栏目、“就业一点通”平台、第三方服务平台等广泛开展宣传，发布活动通知或相关行动内容推文，适时做好活动宣传，营造良好的舆论氛围。及时报道专项活动服务成效，向社会传递强信息、暖人心的就业好声音。

　　（三）加强情况报送。各有关单位根据“就业优先行动”活动的工作计划安排，每个季度末向区人力资源局报送工作开展情况，2023年12月20日前报送年度工作总结，认真总结工作经验和好的做法，及时报告工作中遇到的新情况、新问题。

福田区人力资源局

2023年5月24日