（一）举办各类招聘会150场以上，增加就业岗位20000个。

　　（二）在全市率先推广电子劳动合同，免费为福田辖区企业提供30万份电子劳动合同签订及数字签名服务，提高劳动合同签订率，强化劳动关系源头治理。

　　（三）开展企业人力资源负责人业务能力提升培训1万人次，助力企业规范用工。

　　二、目前实施进度情况

　　（一）全年招聘工作任务已提前完成：

　　通过加大招聘力度，开展春风行动暨就业援助月、民营企业招聘月、“优才中国行”专项行动、高校毕业生就业服务行动等一系列公共就业服务专场活动。截至9月28日，采取线上线下、联合外地高校等方式,共举办招聘活动165场，合计参与招聘企业1947家，提供岗位79126个，参与求职人数92985人，达成就业意向10468人，助力辖区企业缓解用工难、招聘难。

　　现场招聘聚人气。开展“福田区民营企业招聘月”、“公共就业服务进校园”现场招聘活动52场，合计参与招聘企业417家，提供岗位24264个，参与求职人数8842人，达成就业意向1658人，开展福田区智慧零工系列技能培训活动，新媒体技能培训、收纳师培训等467人次。

　　线上招聘惠企促就业。联合专业的智联、红海等人力机构开展2023年“福田区民营企业招聘月”、“公共就业服务进校园”及“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”等主题活动，已上线岗位覆盖金融、地产、科技、设计、教育、现代服务等行业。截至9月底共68场，累计上线452家优质企业，提供15326个热门职位，参与求职58229人次，达成意向数3332人。

　　打通招聘服务“最后一公里”。联合辖区街道开展招聘进社区、招聘进商圈、招聘进农贸市集等线上线下招聘活动26场，参与企业913家，提供岗位30836个，线上线下参与求职人数21378人次，达成就业意向3026个，发放就业宣传资料12093份。

　　拓展人才引进渠道，为企业发展提供人才支持。2023年“优才中国行”校园招聘活动春招、秋招圆满完成，共举办武汉、合肥、大连、青岛4站共19场招聘活动，邀请福田区165家次企业参加，提供8700个招聘需求，收到简历4536份，达成录用意向人数2272人次，为福田企业高质量发展做好人才支撑。

　　（二）电子劳动合同工作稳步推进：

　　本季度更新了电子劳动合同平台2.0新版本正式上线，并在福田区人力资源局官网开通“福易签电子劳动合同服务”专栏。并修订电子劳动合同操作手册，方便企业操作，逐步提高我区电子劳动合同覆盖率。

　　企业人力资源负责人业务能力提升培训已完成：

　　千企万人培训的授课课程安排如下：

　　1.建筑领域劳动法律法规专项培训（6月13日）；

　　2.新业态领域劳动用工风险（6月20日）；

　　3.女职工及未成年工劳动权益保护（6月20日）；

　　4.导向冲锋的人力资源管理机制—华为干部与人才管理之道"（6月27日）；

　　5.成为招聘高手之金牌招聘官进阶之道（7月4日）；

　　6.企业出海HR之路—保障、资源与合规（7月4日）。

　　    目前，课程已全部完成。

　　三、下一季度工作计划

　　一是继续加大线上线下招聘力度，开展百日千万网络招聘专项行动、高校毕业生就业服务行动等公共就业服务专场活动，帮助企业缓解招工问题，促进各类群体稳岗就业。

　　二是持续开展“筑梦青春，就业启航”离校未就业高校毕业生招聘活动、“职引未来—大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”等主题招聘活动，继续发动更多企业提供岗位，链接更多资源。

　　同时通过党员集市活动设置福田就业宣传摊位，讲解就业服务，派发宣传册、现场解答辖区居民就业问题，开展现场一对一职业指导等服务促进辖区企业及求职者解决招工难、就业难问题。招聘活动通过门户网站、公众号、就业网、微信及QQ群、朋友圈面向社会端、校园端广泛进行宣传，着力打造“1+10+N”公共就业服务专项活动品牌。

　　三是持续推进电子劳动合同覆盖，全年免费为福田辖区企业累计提供30万份电子劳动合同签订及数字签名服务，为深圳市“数字人社”在电子劳动合同领域提供“福田样板”，起到示范引领作用。

　　福田区人力资源局  

　　2023年10月20日