问：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，医疗期如何计算？

　　答：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定如下。 

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 

　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 

　　五年以上的为六个月。 

　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 

　　五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 

　　十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。