福田区一手编制权责清单，一手推进政府内设机构人员整合优化。3月19日，福田区推出深化政务服务“两集中、两到位”改革工作方案，此项工作将与新的权责运行图相适应，体现政府改革事权和人权的系统性、协同性。福田区委副书记乔智、区委常委、区委组织部长杨湘宁讲话作工作部署。

　　福田区“两集中、两到位”改革方案是，调整内设机构设置，归并政务服务职能，构建“审管分离、权责挂钩”、“审报一条龙，服务一站式”的政务服务新机制。本次改革以精简、统一、提效为原则，以改革创新为动力，以便民高效为重点，以群众满意为目的。

　　在职能归并方面，具有政务服务事项的部门，通过调整归并手段，将本部门的所有政策务服务事项全部归并集中到一个内设科室（政务服务科），对外提供“全科式”服务。在实施过程中，内设机构数、人员编制数和领导职数均不得突破国务院“三定”规定。在完成时限上，要求3月28日前，各单位形成职能归并、科室调整方案，将内设机构调整情况备案表、岗位设置表报区编办；将调整后干部重新任职报批材料报区委组织部。

　　通过充分授权解决多头审批、体外循环等问题。4月18日前区委组织部（编办）将联合区行政服务中心在区行政服务大厅组织召开“福田区政务服务集中进驻、授权大会”，区直各部门政务服务科集中进驻。各街道授权工作在会上一并进行。

　　审管分离，监管到位。各部门、各街道政务服务职能整合归并后，政务服务科主要负责履行本部门、本街道政务服务职能，其他职能科室将承担起监管职责。各部门各街道将建立完善内部监督制度，形成审管分离，责权并重，公开透明，廉洁高效的行政审批、监督运行机制。