近日,区人力资源服务中心党支部根据区党廉办《福田区开展作风建设“找问题、补短板”排查活动通知》(深福党廉办发〔2019〕2号)和《福田区人力资源局开展作风建设“找问题、补短板”排查活动方案》文件要求和相关工作部署,召开了“找问题、补短板”活动专题组织生活会,支部全体党员参加了会议。

　　会议由区人力资源服务中心负责人李林同志主持。会上,首先由李林同志传达学习了区党廉办《福田区开展作风建设“找问题、补短板”排查活动通知》和《福田区人力资源局开展作风建设“找问题、补短板”排查活动方案》等文件精神。随后,按照“找问题、补短板”排查活动工作步骤要求开展对照检查,组织批评与自我批评,查摆本人在形式主义和官僚主义上存在的问题。人力中心各部门负责人认真对照检查、带头查找问题、剖析原因,针对排查工作方案提出的“六个方面”内容,把作风问题谈开谈透、查细找对、查深找准。全体参会党员开展自我批评并对照自身存在问题提出整改措施。

　　最后,李林同志做会议总结发言并提出三点要求,一是人力中心各部门要切实强化抓队伍纪律作风建设的政治意识、责任意识,紧紧围绕“找问题、补短板”排查活动要求,扎实开展好各项活动,部门负责人要切实履行“一岗双责”,承担主体责任,每名工作人员特别是窗口工作人员要积极参入,抓好工作任务落实,从而形成一级抓一级、层层抓落实、人人扛责任的工作机制。二是党员干部要深化自我体检,带头强化队伍自身建设,拿出“刀刃向内”的勇气,亮出“主动整改”的决心,聚焦“自我净化”的目标,确保通过排查活动使队伍作风进一步好转。三是党员干部要进一步深刻学习党章党规,认清“找问题、补短板”排查活动的重大意义,确保学习教育入脑入心、外化于行。针对查找的问题要精准制定整改措施,明确整改时限,确保整改取得实效。