近日,区人力资源局局长黄海林同志到区行政服务大厅调研人才引进工作及政务服务工作相关情况,林伟斌副局长陪同调研。海林局长首先到政务服务窗口了解窗口服务情况,亲切询问了窗口工作人员以及办事人员具体的办事情况;随后又到后台查阅了人才引进的档案材料;最后,黄海林局长与政务服务科全体工作人员进行了座谈。

　　会上,黄海林局长听取了政务服务科负责人介绍近年来人才引进工作情况,并对制度规范、审核把关、廉政建设 、窗口服务等各个方面进行逐一了解。黄海林局长对政务服务科的工作予以了肯定,他指出,我局在人才引进和政务服务工作方面,能够针对工作量大、工作风险点多的实际情况,发挥主观能动性,积极地做出了很多有益的探索,做到了“三个好”,工作人员队伍能够保持一个好的精神状态,为辖区企业和人才提供一个好的政务服务,取得了一个好的工作成效。他强调,政务服务窗口是代表区委区政府、代表区人力资源局的一个窗口,全体工作人员一是要树形象、展新风,要在提升服务水平上不断努力,要自觉抵制不良风气,要在窗口服务中勇于争先创优,争当标兵。二是要勤学习,提素质,要立足岗位本职工作,立足政策变化,不断加强学习,不断提升业务能力。三是要立规范、严把关,要将人才引进审核审批的各项规章制度落到实处,审核把关要做到严格、认真、细致,要提高拒腐防变的能力。努力推动人才引进服务规范化提升,着力为辖区企业高质量发展提供强有力的人才服务支持。