为召开好2019年度组织生活会,做好今年的支部“体检”工作,福田区劳动信访调解中心党支部组织开展了会前谈心谈话工作。

　　信访中心党支部精心部署谈心谈话工作,通过党员个别谈和党员集中谈等方式,确保谈心谈话取得实效,不流于形式。首先党支部书记与各党员互相谈心谈话,找准症结,把问题谈开、把思想谈透。其次全体党员进行集中谈心谈话,围绕谈话重点,主动亮明自身问题,诚恳指出对方问题,确保将问题谈深、谈实。通过谈心谈话,让全体党员充分交流,沟通思想、化解矛盾、形成共识,加深理解、消除隔阂,增进团结,为高质量地召开组织生活会奠定坚实基础。

　　会前谈心谈话,是保障组织生活会顺利召开的重要一环,也是提升组织生活质量的“重要法宝”,全体党员通过谈心谈话,精准发现存在的突出问题,及时掌握了党员动态。全体党员表示将持续牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。坚持问题导向,将整改措施内化于心、外化于行,提升支部组织力和战斗力,为“服务劳资双方、和谐劳动关系”而不懈努力。