为进一步做好我区2019年就业创业服务工作,将“稳就业”摆在更加突出的位置,推动辖区居民实现更高质量就业,近期,区人力资源局根据去年就业创业成员单位工作完成情况,结合今年上级主管部门对就业创业工作新要求,围绕我区“十三五”有关失业登记率控制3%以内及创建50个创业孵化基地工作任务,对2019年就业创业目标责任制考核办法进行了研讨,通过集思广议,畅所欲言,形成了目标责任制考核新思路并征求各成员单位意见,目标责任制考核具有以下特点:一是强化基础管理。今年初,我市出台《关于进一步促进就业若干措施的通知》(深府规〔2018〕30号),进一步扩大了就业创业扶持对象范围、提高了政策扶持力度,为更好地落实政策,针对我区大部制改革后街道公共就业创业服务人员及机构发生变化等新情况,通过目标责任制考核规范基层公共就业服务管理,提升就业创业服务工作质量;二是突出工作重点。创业孵化基地是实现以创业带动就业的重要载体,为促进各街道更加积极创建创业孵化基地,以目标责任制考核为杠杆,增强创建考核权重,为完成创业孵化基地认定目标奠定基础; 三是创新服务机制。福田区地处深圳中心城区,多年来,我区就业创业工作在全市各区起引领示范作用,接下来将继续以目标责任制考核为抓手,通过公共服务创新推动我区就业创业工作更上一层楼。