为贯彻落实我区2018年创新改革任务,营造更具吸引力的人才发展环境,优化政务服务质量,今年以来,人力资源局积极参与政务服务“四办制”模式改革工作。该模式充分利用“互联网+”手段,围绕建设“数字政府”改革,以行政审批标准化和信息化建设为支撑,打通数据壁垒,优化办事服务,实现全区政务服务容缺受理“马上办”、自助服务“全天办”、智慧政务“掌上办”、网点服务“就近办”的“四办制”便民利民新局面。经过前期的认真梳理,我局推出首批政务服务“四办制”事项,其中容缺办理事项8项,掌上办理1项。近日,相关事项工作人员参加了工作推进会,对事项办理工作手册、办事指南进行深入研究,为正式推行政务服务“四办制”奠定基础。