近日，由陈耿副局长率领的青岛市市北区劳动监察保障局一行三人，与福田区人力资源局林伟斌副局长、劳动监察大队副大队长王润森等四人进行了工作经验交流活动。首先，林伟斌副局长介绍了福田区人力资源局的组织架构、科室分布、人员配置以及近期主要开展的工作情况，特别是针对劳动保障监察工作进行了重点、详细的说明。一是预防劳资纠纷隐患方面，在劳动合同行签订、企业规范管理、员工工资支付以及企业可能存在的超时加班、违规收取押金等行为提出了有效的见解。二是开展劳动监察工作方面，开展了多项专项大排查行动、“两网化”建设情况、劳资纠纷“集成化解模式”的应用以及基层“和谐劳动关系服务站”的设立都发挥了显著的成效。三是提升劳动监察办案标准方面，认真对比《广东省行政处罚案卷评查标准》、《深圳市行政处罚案卷评查标准》开展案卷规范评查工作，规范笔录文本、遵守办案程序、把握办案标准，确保案件自身的合法性和准确性，全力推进劳动监察案件的办案质量工作。交流中，陈耿副局长也介绍了市北区陈秋劳动监察保障局的基本情况以及开展的多项工作。通过此次交流活动，双方都取得了意想不到的工作经验与成效。