近日，人力资源局副调研员李宇光与市人力资源和社会保障局劳关处罗武陪同山东省人力资源和社会保障厅相关领导到深圳成丰电子有限公司开展企业人工成本调研。该公司为电子制造业企业，产品全部外销，现有员工1200多人。 

　　经与企业生产主管张总及人事部门负责人座谈了解到，近年来由于受到欧美经济消退及国内实体经济增幅下降等影响，企业订单大幅减少且毛利润下降，企业人工成本逐年上升，企业发展生存压力增大。 

　　深入调研了解到，该企业现通过三种方式应对逐年增长的人工成本，一是通过与国外大型企业建立合作模式，承接稳定、大型订单，保障企业生产水平；二是提高企业研发水平，保障产品质量；三是采用“机器换人”的方式，大幅度采用自动生产线，减少人工岗位。