为创建第五届全国文明城市尽一份力量，区人力资源局联手各相关部门、各街道齐心协力共同做好辖区劳资纠纷预防和化解工作,不仅排查化解了一大批劳资纠纷隐患，还妥善处置了新一佳超市、城市厨子饮食管理有限公司等企业的重大劳资纠纷，确保了我区劳动关系总体保持和谐稳定。主要措施：一是针对行业，强化排查。依托各街道网格化管理队伍，组织若干排查小组针对辖区内劳资纠纷多发、易发行业进行全方位检查，并不定期对企业用工情况和经营情况进行抽查，截至目前共检查用人单位1458家。二是划分片区，驻点排查。将劳动监察力量划分为十个组，一一对应辖区十个街道，分片包干、分片驻点，在八卦岭工业区、福田保税区、华强北街道等劳资纠纷多发区域驻点办公，强化劳动监察。三是加强“两法”衔接工作。自拒不支付劳动报酬入刑以来，人力资源局在区委政法委和区检察院的支持下，强化与区公安部门的合作，进一步完善了打击拒不支付劳动报酬工作机制，个别案件在公安部门积极介入下迅速得到妥善解决，不仅震慑了不良老板，还有效促进了社会和谐稳定。四是集成化解，成效显著。创新融行政调解、人民调解、社会力量调解和法律服务、心理咨询服务于一体的劳动关系矛盾“集成化解”平台，有效提高了劳资纠纷预防和调处效能，截至7月初，人力资源局已立案查处93宗，追回拖欠工资近700万元。