（一）在“快”字上不遗余力，学习贯彻工作部署快、起步快。局党组第一时间召开会议带头开展专题学习，并对学习贯彻工作进行动员部署，要求以省党代会精神统领工作开展。全局各党支部先后以党员大会、专题研讨会、个人自学等形式开展学习，并运用党建微信群等方式，组织党员干部认真学习研读，不断深化对省党代会精神实质的理解和把握。（二）在“严”字上全力以赴，自身建设工作聚焦要求严、管理严。按照省党代会“党要管党，全面从严治党”要求，加强理想信念教育，严明党的纪律，坚持思想引导和行为规范相结合，强化自身建设，率先制定《廉政风险防控手册》，突出“找、防、控”，全面清查我局职权事项，排查确定廉政风险点119个，制定防控措施136条,绘制防控图42张，形成了一套覆盖关键岗位和重点业务的防控机制；组织修订《福田区人力资源局规章制度汇编》，出台包含人财物管理、行政决策、行政审批等在内的规章制度35项，建立抓党风廉政建设长效机制。（三）在“实”字上奋力作为，学习贯彻工作出实招、见实效。紧紧围绕省党代会精神，着力提升就业创业服务水平、优化引才聚才成才环境、夯实和谐劳动关系根基、加强党建及自身建设，将全年42项市、区、局重点工作任务细化到周、责任细化到人，形成“以时限倒逼进度，以目标倒逼责任，以督查倒逼落实”的倒逼机制，推动各项工作见成效。今年以来，已举办现场招聘会51场、引进各类人才3313名，共受理劳动信访826宗、劳动监察案件93宗、为员工追回欠薪591.65万。