近日，福田区人力资源局劳动监察大队召开全体工作会议，对2017年第三季度工作进行部署，制定了特别防护期“双百千家”工作措施，为构建辖区的和谐劳动关系提供强有力的保障。一是开展欠薪单位和经营困难企业大排查，对一些经营不善、濒临破产、拖欠工资等存在严重劳资纠纷隐患的企业进行巡视检查，力将重大劳资纠纷隐患化解在基层。二是全面推进专项检查，重点在劳动合同签订、工资支付、超时加班等情况进行排查、检查，对存在劳资纠纷隐患的单位，认真做好排查登记，尽最大可能避免引发劳资纠纷群体性事件。三是大力开展基层调处工作，加强与各街道劳动保障部门的横向协作，形成“以点带面、点面结合”的态势，并通过对用人单位的网格化管理、基层巡查、信息采集、纠纷调解，实现辖区劳动关系的和谐稳定。