人力资源局劳动监察大队为突出抓好劳动保障监察工作，提高劳动保障监察工作效率，提升劳动保障监察人员能力，为此，2017年6月23日，通过“请进来”的方式，在福田区劳动监察大队会议室进行了“职业压力产生原因与管理对策”的培训，由心理学家专家讲解了职业压力产生的原因、管理对策及重要意义。特别是重点讲述了四种类型压力源、五种不满心理压力状态以及六种心理健康标准的概念、表现形式及应对办法，并就如何做好与劳动保障工作的结合、提升工作人员的抗压能力、提高各项工作能力等方面，提出了良好的意见和建议。通过培训，全体工作人员不仅提升了自身的职业抗压能力，同时也为以后的劳动保障监察服务执法工作打下了良好的心理基础。