近日，人力资源局劳动人事争议仲裁院召开2017年第二季度工作小结及第三季度工作计划会议，仲裁院院长王丽同志对2017年第二季度工作进行了总结和分析，指出与去年同期相比劳动争议案件总量持平，集体劳动争议案件及仲裁请求事项增多、争议类型复杂化；二季度莲花派出庭审理工作促成调解结案，引导辖区企业规范用工，构建和谐劳动关系效果突出；各业务口工作有序运转，仲裁队伍建设积极推进落实。 

　　会议同时提出了2017年第二季度业务工作计划，王丽同志特别强调：作为仲裁一线的工作人员，应强化群众观点，增强服务意识，全面提升仲裁公信力。继续完成各项日常办案工作，每周汇总报送立案、审理、审结数据，加大力度做好重大集体敏感劳动争议案件的调化疏导工作，推进华强北派出庭的“一线止争”调处工作，定期开展业务研讨会及专家授课培训会。