近期，按照省、市关于开展企业薪酬调查的工作部署，区人力资源局召开2017年企业薪酬调查培训会议。企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是加快建立收入分配监测系统，深入收入分配制度改革的基础性工作。通过薪酬调查，政府部门可准确把握企业收入分配的现状、不同职业群体的收入分配水平以及不同行业收入分配差距，将为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供更加科学的决策依据。因此，此项工作对促进经济发展，加强和改进社会管理具有重要意义。区人力资源局对此项工作高度重视，对320家抽样企业逐家核对信息，并将企业信息逐一记录。经核无误后，再将企业信息分发至所在街道办事处劳动保障所进行二次核对，确保企业信息真实、准确。会议当天，企业参与会议积极性高、参与度高、到会率高。会上，深圳市人力资源和社会保障局专家对如何准确地填报数据进行了详细地讲解，为严把数据质量关，确保各项调查指标的完整性和准确性打下了良好基础。