一、案件基本情况

　　单位名称：深圳市某管理有限公司某分公司

　　负责人：于某

　　2026年3月31日，执法人员到深圳某管理有限公司某分公司进行安全生产执法检查，该单位经营面积约910平方米，从业人员29人，主要从事餐饮服务。检查中发现该单位存在1项问题：未按照规定对主要负责人于某、安全生产管理人员汤某进行安全生产教育和培训。执法人员就上述问题当场向该单位发出《责令限期整改指令书》，责令该单位限期完成整改。

　　2026年4月13日，执法人员对该单位进行复查，该单位已在责令整改期间对上述问题完成整改，执法人员现场发出《整改复查意见书》。2026年4月3日决定进行立案调查。

　　主要证据：1、《现场检查记录》；2、《责令限期整改指令书》；3、《整改复查意见书》；4、《调查询问笔录》。

　　三、执法过程

　　1、2026年3月31日，执法人员对该公司进行现场检查并当场发出《责令限期整改指令书》；

　　2、2026年4月13日，执法人员对该公司进行复查，依法发出《整改复查意见书》；

　　3、2026年4月3日，对该公司进行立案并开展调查；

　　4、2026年5月6日，执法人员依法对该公司发出《行政处罚告知书》；

　　5、2026年5月18日，执法人员依法对该公司发出《行政处罚决定书》。

　　四、法律依据及处理结果

　　深圳市某管理有限公司某分公司未按照规定对主要负责人于某、安全生产管理人员汤某进行安全生产教育和培训，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第一款和《生产经营单位安全培训规定》第九条第一款的规定，该单位已在责令限期整改期间完成整改。依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（三）项的规定，参照《应急管理行政处罚裁量权基准》违法行为序号第16号A裁量阶次的规定，该单位的该项违法行为系首次发现，属于7日内完成整改，自成立以来未发生生产安全事故，且未被纳入严重失信主体名单，情节较轻，决定从轻处罚，就该项行为对该单位作出处人民币6000元（陆仟元整）罚款的行政处罚。

　　综上，决定就该项违法行为对该单位作出处人民币6000元（陆仟元整）的行政处罚。