2025年，福田区科技和工业信息化局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，按照区委区政府关于加强法治政府建设的工作部署，立足高质量发展首要任务，围绕科技创新和产业发展中心工作，扎实推进科创、工信系统法治政府建设，助力法治政府建设工作取得新成效。现将有关情况报告如下：

　　一、2025年法治建设工作总结

　　（一）主要工作成效

　　1.深入学习贯彻习近平法治思想，持续加强政治建设

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，区科工局认真学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入践行习近平法治思想，党政主要负责人切实履行推进法治政府建设第一责任人职责。一是严格落实“第一议题”制度。局党组会第一议题学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，党组理论学习中心组等专题会议学习研究习近平法治思想，深入交流研讨贯彻落实方式。二是党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。局主要负责人高度重视法治建设工作，将法治建设纳入年度工作计划，与中心工作同部署、同推进、同督促；配合开展依法履职情况述法工作，将贯彻落实区委决策部署，完成区委、区政府年度重大项目和重点工作情况，依法行政情况等纳入履行推进法治建设职责年终述职、述法报告中。三是局领导班子示范带头实现全会精神全覆盖。严格执行“三重一大”议事决策制度，依托局党组会、党组理论学习中心组、党员大会、法治专题会议等形式，班子成员率先垂范、带头研学，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动全体干部职工将全会精神学习贯彻与依法行政实践紧密结合，切实把学习成果转化为规范行政决策行为的具体举措，并将履行法治建设职责及学法守法用法情况纳入个人年终述职报告中。

　　2.依法依规实施行政决策，严格落实法制审核制度

　　严格落实重大行政决策程序。一是制定并公开发布《深圳市福田区科技和工业信息化局2025年度重大行政决策事项和听证事项目录》，并结合工作实际动态调整优化，确定重大行政决策及听证事项2项：《深圳市福田区支持医药与医疗器械发展若干措施》《深圳市福田区支持都市型先进制造业高质量发展若干措施》；按照福田区重大行政决策全流程指引要求，确保所有决策均规范履行公众参与、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，做到程序正当、过程公开。二是拓宽政府决策公众参与渠道。在行政决策各环节，综合运用“一站式”政府在线公示平台、听证会、座谈会、调查问卷等多种形式，广泛收集社会公众意见建议，持续扩大重大行政决策公开的广度与深度，保障公众的知情权、参与权和监督权。三是提升决策科学化水平。组织专家对重要决策事项进行研究论证，召开听证会听取公众意见，综合评估社会风险与组织影响，并在重大行政决策制定和依法行政过程中充分发挥法律顾问的专业作用。

　　3.深化行政规范性文件管理，确保合法合规提质效

　　严格落实《福田区行政规范性文件工作全流程指引》要求，将法治思维贯穿行政规范性文件制定、修改、废止、清理全生命周期管理。在文件制定环节，依法规范开展公平竞争审查、合法性审查及集体讨论等法定程序，确保文件内容合法合规、程序严谨规范。我局现行有效行政规范性文件共9件，本年度新制定及修改文件5件，同步清理文件7件，通过动态调整实现文件总量保持稳定。全年严格按照上级工作部署，有序组织开展规范性文件专项清理工作3次，持续跟踪文件实施成效、动态评估生效期间适用性，不断强化政策文件精细化管理，为优化辖区营商环境筑牢法治保障基础。

　　4.依法全面履行职能，行政治理效能有效提升

　　一是严格落实法治政府建设年度报告制度，按时完成年度法治工作情况总结并挂网公示。二是强化干部法治能力建设，依托“深i学——深圳市干部培训网络学院”、广东省国家工作人员学法系统、福田区法律人AI创新工坊等平台开展常态化培训，组织局内公职人员参加年度学法考试，通过率达100%。三是压实“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”责任，响应法治宣传教育工作部署，线上线下联动开展普法活动，成功举办第五个“民法典宣传月”及“12・4”宪法宣传周专题活动，围绕2025年宪法宣传周主题组织两场专题学习，推动法治理念深入人心。四是发挥法律顾问专业支撑作用，在科工领域产业发展、突发事件处置中提供咨询意见，参与法律风险防范化解，为合同审查、重大行政决策、产业资金监管及各类重大项目出具专业法律意见，筑牢依法履职法治屏障。

　　5.强化行政权力制约监督，推进政务运行公开规范

　　一是自觉接受人大监督。全年办理市级人大代表议案建议9件、区级38件，办理总量位居全区前列，针对算力系统搭建、AI产业集聚区建设、科创人才培养、战新产业培育、新质生产力发展等重点议题，逐一回复并达成共识，按时办复率100%。二是畅通社会监督渠道。在部门网站公开单位联系方式、通讯地址（深圳市福田区福民路123号区委大楼25楼）及电子邮箱（kj@szft.gov.cn），主动接受社会各界监督约束。三是规范政务信息主动公开。建立健全公开内容审查机制，通过网络问政等政民互动渠道，主动公示机构职能、工作动态、政策法规、信息公开年报等政务信息，保障公众知情权。四是完善群众诉求处置体系。依托民意速办平台接收各类民生诉求3970件，实际受理3426件，办结率100%；依据民生诉求三级协调裁决机制，协调处理疑难特殊事项3085件（含重复件），受理政策咨询、建议等综合类事项341件，为市民提供高效便捷服务。

　　（二）2025年法治亮点举措

　　为深入推进科技创新强区建设，促进科技发展与政策落实，我局高度重视科技成果转化工作，积极推动知识产权创新应用模式。一方面，组织开展知识产权创新拓展活动：2025年上半年，举办知识产权意识提升系列活动之专利转化专题会，着力加快专利转化运用与投融资精准对接，助力福田区建设国家知识产权服务业高质量集聚发展示范区。另一方面，大力推动知识产权科技成果转化模式创新：2025年6月，联合相关部门召开福田区知识产权质押融资工作协调推进会，面向辖区金融机构和投资机构介绍质押融资工作任务推进情况、宣讲科技金融政策，并共同探讨科技金融合作路径。2025年，全区知识产权质押融资规模再创历史新高，目标完成率达139.56%，位居全市第一，逐步形成“技术变现—资金反哺”的良性循环。

　　二、存在问题和改进情况

　　本年度对2024年度法治政府建设中存在问题进行全面改进：一是针对法治宣传教育的深度与广度存在欠缺的问题，我局落实2025年普法责任清单，在传统文件传达、集中讲座基础上，创新引入“以案释法”情景模拟、线上推广、专题研讨等多种形式，聚焦产业发展，开展与产业政策、人工智能、知识产权等领域法治培训，提升专业法律应用能力。二是法治政府信息化程度仍待提升的问题，依托“AI福务管家”平台，探索AI辅助审批及民意工单受理，破解企业政策知晓难、流程不熟悉等痛点；运用“福AI数・智能问数”系统，以数智赋能法律文书起草审核、数据分析，提升行政效能。三是法治建设自主创新实践进展较慢的问题，聚焦人工智能、智能终端等新兴产业需求，建立“产业—法治”联动研究机制，联合法律顾问、行业专家及企业，探索数据合规、知识产权快速协同保护机制，增强法治实践自主创新能力。

　　2025年我局法治政府建设工作取得一定成绩，但对照新形势下法治政府建设也存在一些薄弱环节和不足之处。一是产业类规范性文件建设质效仍待提升。围绕科创、工信领域制定的部分规定文件，实践可操作性有待检验。二是数字赋能法治建设的深度与广度仍需拓展。法治信息化建设虽持续推进，但数据共享壁垒尚未完全打破，部门间的法治数据协同互通不足；创新应用场景较为单一，针对新兴产业、未来产业、工业互联网等领域的数字化手段及AI技术在合规审核、风险预警等场景的深度仍有提升空间。三是产业发展领域营商环境法治保障精准度与国际化水平需提升。如知识产权跨境保护、涉外科技企业合规等专业服务供给缺口较大；人工智能、新一代信息技术、量子信息等新兴领域的个性化合规帮扶举措有限，涉外法治人才储备有限，难以精准匹配产业国际化发展的法治需求，法治支撑力度有待进一步增强。    

　　三、下一步工作计划

　　下一步，区科工局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧扣“十五五”目标任务，落实区委区政府决策部署，全面推进法治建设。

　　（一）深化党的全面领导，严格落实法治建设第一责任人职责。

　　深入学习贯彻习近平法治思想及党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实法治建设第一责任人职责，定期召开专题会议部署工作，健全党委统一领导、科室协同、法治机构统筹的工作机制，确保各项法治任务落地见效。

　　（二）提升产业类规范性文件质效，增强协同联动效能。

　　建立全生命周期管理体系，严格执行规范性文件法定制定程序。聚焦新兴科技、未来产业等领域，开展文件“回头看”专项清理工作，清理与产业发展脱节内容，确保与上位法及政策无缝衔接。组建专家评审团队全程把关文件起草、审核全流程，提升规则制定质量，强化法治对产业治理的保障作用。

　　（三）深化数字赋能，提升法治监管智能化水平。

　　大力推动法治建设与数字技术深度融合。主动对接区级数据共享平台，加快打破数据共享壁垒，推动与司法、监管、金融等部门的法治数据互通共享。深化AI技术在合规审核、政策智能匹配、法律风险研判等场景的应用，借鉴“数智赋能法治”实践经验，依托区级数据共享平台，助企实现政策查询、合规自查、法律咨询等服务“一键直达”等一站式服务，全面释放科技赋能法治监管的实效。

　　（四）强化法治能力建设，打造高素质专业队伍。

　　完善法治学习培训体系，并抓法学理论与法治实训，提升业务骨干应对新兴领域法律问题能力。优化法律顾问参与决策机制，充分发挥其专业支撑作用。鼓励干部职工参加法律专业考试，提升队伍整体法治素养。推动法治建设与业务工作深度融合，培育一批既懂产业又精通法律的复合型人才，为法治政府建设提供坚实人才保障。