2025年，园岭街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平法治思想，认真落实省、市、区关于法治政府建设的部署。在区委、区政府的正确领导下，扎实推进法治政府建设工作，不断提升法治建设工作水平。现将有关工作汇报如下：

　　一、2025年主要工作情况

　　（一）强化组织领导，压实法治建设主体责任

　　一是深入贯彻习近平法治思想，强化法治思想。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，推动组织党员干部学深悟透，推动习近平法治思想入脑入心。2025年，党工委理论学习中心组开展集中学习5次、专题研讨28次；党支部开展2553次“三会一课”，开展主题党日1950次，覆盖辖内3862名党员，切实将学习成果转化为政治自觉和行动自觉。

　　二是履行法治建设第一人职责，推进法治建设。开展领导干部个人述职述法工作，街道党工委书记带头进行述法报告，对法治建设重点工作亲自部署、重点任务亲自督办，推进法治政府建设各项工作切实落到实处。

　　三是提升依法行政能力，夯实法治素养。组织全街道79名干部积极参加2025年学法考试，参考率100%，优秀率100%；针对街道全体工作人员开展主题法治培训4次，覆盖300余人次。

　　（二）坚持依法决策，完善重大行政决策制度体系

　　一是从严把控行政决策程序，筑牢依法决策基石。坚持科学、民主、依法决策原则，严格遵循公众意见征集、听证、风险评估等法定程序，确保决策依法合规、透明公开。2025年无新增规范性文件、重大行政决策事项、重大行政决策（听证）事项，无现行有效规范性文件。

　　二是严格落实合法性审查制度，守住依法行政底线。街道法律顾问全面参与重大行政决策的合法性审查、政府合同法律审查等涉及法律的重要工作，共审查各类合同835份，出具书面法律意见书9份，有效防范法律风险，为法治政府建设提供坚实保障。

　　（三）依法履行职能，提升政府治理服务效能

　　一是清单明责，厘清权责“边界线”。以街道1510项工作事项为底本，编制形成街道“三张清单”，明确基本履职事项110项、配合履职事项83项、上级收回事项163项，进一步厘清权责边界，提升履职效能。

　　二是服务升级，擦亮服务“金招牌”。设立涉外服务专窗，以涉外政务服务需求为导向，开通“双语服务绿色通道”，助力涉外政务服务品质提升。加快构建“就近办、便捷办”医保服务体系，协调完成医保专网接入调试，引入医保专员驻点，实现社保、税务、医保一站式联办。2025年受理业务56383件，咨询业务20103件，网办预审业务11397件，网办业务量10820件，合计业务量98703件，好评率100%。

　　三是政企联动，当好企业“贴心人”。建立常态化走访机制，街道处级领导带队走访企业，全年接近200家（次），协调解决诉求100余条。开展“四上”企业网格化服务，累计走访367家企业，基本实现服务覆盖率100%。深入开展“千企万户大走访”活动，累计走访小微企业4623家、外贸企业322家，收集初步融资需求企业108家，通过银企对接等方式切实帮助企业解决发展难题。创新推出“政府引导+银行联盟”双轮驱动模式，联合辖区5家银行举办“科创+金融”市集活动，促进辖区6家企业与银行建立合作，初步达成融资意向金额6900万元。

　　（四）筑牢安全基石，健全应急处突体系

　　一是织密末梢网络，夯实阵地建设。通过协调工业区、物业小区社会现有岗哨，改造建设7个社区层级应急服务站，打通“政府监督+社会协同”的新路径，实现居民应急服务延伸至家门口“最后一公里”。深入重点场所领域开展排查整治，全年巡查场所超9000处，整治隐患超1.1万处。

　　二是聚焦实战实训，增强处突本领。今年以来面向多元主体组织开展各类安全培训39场，覆盖超1238人次。创新开展消防中控室公益培训，覆盖37处小区147名值守人员，扭转基层物业值守人员“有证不会操作”的尴尬局面；超额完成“应急第一响应人”考核培训，累计313人通过考核获证，充盈基层应急救援力量；自主组织辖区32支应急一体化队伍开展系统轮训，在福田区2025年社区安全应急一体化救援队伍年终比武决赛中，辖区2支物业参赛队伍荣获团队一等奖及新能源汽车灭火操单项一等奖。

　　三是强化科技赋能，建设智慧应急。创新“人工+无人机”智能巡查模式，全年无人机飞行超2000次，排查修复道路交通安全隐患252宗；依托RFID前端感知设备，对电动自行车交通违法行为精准识别与查处，实现“非现场、无感式”执法；“三小”场所智能监测预警，已于试点片区完成200家场所设备安装，实现“监测预警、分拨处置、整改核查”全流程闭环处置机制再升级。

　　（五）严格规范执法，全面提升行政执法水平

　　一是聚焦重点领域，深化专项整治行动。扎实开展辖区“房中房”排查整治行动，建立行政执法与安全监督双台账，累计发放安全告知920份，整改安全隐患700余处，消除“房中房”20宗；今年共开展18次泥头车专项整治行动，重点巡查整治辖区在建工地车辆出入口运输建筑废弃物车辆车身不洁等问题；组织清理占道经营3000余处，扣押37宗，开具责令改正通知书42份，立案5宗，罚没金额5000元。

　　二是紧盯重大节点，筑牢安全保障防线。搭建“4路段13网格”的全覆盖保障架构，构建“保障网格、人员配备、卡口管理、售卖疏导、环卫专项、绿化巡查”的六大工作机制，累计投入现场保障力量超2396人次，顺利完成体育中心各类赛事及演出活动115场次，服务保障观众约59.13万人次。

　　三是提升案件质量，严守依法行政底线。2025年共立案95宗，行政复议案件1宗，运用“双系统”录入行政执法案件95宗，罚款共计45910元。配合完成市、区城管局和司法局案件评查任务共8次，未出现合法性问题，并自行开展案件自查工作，确保案件质量达标。

　　四是加强队伍建设，锻造过硬执法铁军。取得执法资格证44人，定期开展执法业务培训，今年以来共举办“执法大讲堂”8次，各中队累计开展岗位大练兵12次，不断提升执法规范化水平。

　　（六）深耕法律服务，夯实基层治理法治根基

　　一是坚持源头化解，提高调解能力。以习近平法治思想为指导，深入践行新时代“枫桥经验”，紧扣“十五五”规划基层社会治理要求，构建“1+7+N”调解体系：以街道综治中心规范化建设为抓手，7个社区人民调解委员会为枢纽，联动物业、业委会、楼栋长等N个基层力量，形成矛盾纠纷处置闭环。2025年以来共调处各类矛盾纠纷2311宗。认真组织调解员参加区调解员职业技能竞赛，获得团体优秀奖。积极推动专业法律力量服务辖区，设立民生律师团品牌人民调解工作室5处，配备5名流动性执业律师挂点服务，打通公共法律服务“最后一米”。

　　二是深入普法宣传，营造学法氛围。围绕群众普遍关心的法律热点组织举办法治专题讲座，累计开展讲座25场，覆盖居民1200余人次；开展人民调解宣传月、民法典宣传月、未成年人保护法宣传月以及结合党员服务市集开展法治宣传活动共38场，发放宣传资料3000余份，接受群众法律咨询1200余人次，引导居民群众培养法治意识、树立法治信仰。

　　（七）激发自治动力，构建多元融合基层治理体系

　　一是夯实自治基础，推动业委会规范化建设。积极搭建沟通平台，推进业主委员会成立与规范化运作。2025年我街道住宅小区业主委员会覆盖率为59.52%，位列全区住宅小区业主委员会覆盖率第一，其中长城社区实现辖区内住宅小区业主委员会100%覆盖。主动做好物业矛盾纠纷调解工作，组织园中花园停车场、岭尚时代园电梯投诉等沟通调解会60余次。

　　二是深化品牌建设，激发社区治理内生动力。全量走访调研确定首批88项任务，清单化滚动式推进“五化”场景落地，逐步推动全街道40个小区实现现代活力小区“十个一”目标。开办“现代活力小区业主学校”，吸纳10余名高知业主、辖区能人进入“业主教育讲师团”，有效提升居民自治能力，持续扩大“五化”治理品牌影响力。党建引领“五化”多元融合治理模式探索实践入选中共中央党校（国家行政学院）行政改革蓝皮书及2025年全国新时代“枫桥经验”优秀案例。

　　二、2024年法治政府建设中存在的问题及改进情况

　　针对2024年法治政府建设中存在的化解矛盾能力有待提高、街道干部学法深度不够、法治资源有待发掘等问题，我办高度重视，积极开展整改工作。

　　一是积极探索创新矛盾纠纷调解机制。以街道综治中心为调解中心，打造“社区法律顾问+街道专职调解员+社区兼职调解员”联动模式，激发人民调解工作队伍新活力。

　　二是推动领导干部学法走深走实。建立“学讲考用”闭环机制，通过领导干部带头讲法、案例研讨、旁听庭审等方式促进学用结合。推动干部从“被动学”向“主动用”转变，切实提升依法行政能力。

　　三是深挖法治资源。与律师事务所党建结对，挂牌设立民生律师团品牌调解室，打造“党建+公益”法律服务，组织党员律师参与街道、社区党建活动，推动法律服务资源下沉。

　　三、存在的不足和原因

　　为立足深圳先行示范区和福田中心城区定位，落实高水平法治保障高质量发展要求，目前法治政府建设工作仍存在一些短板与挑战：一是普法资源整合有待优化。法治文化阵地和数字化普法等方面存在差距，普法宣传载体和内容有待进一步丰富和创新。二是行政执法规范性仍需加强。基层执法环境日趋复杂，群众维权意识普遍上升，对执法程序的规范性、严密性提出更高要求。

　　四、下一步工作安排

　　下一步，园岭街道将紧紧围绕省、市、区关于法治政府建设的工作部署，以做好“十五五”任务为主线，着力提升依法治理水平，加快推动法治政府建设迈向新台阶。

　　一是推动普法资源高效整合。整合综治中心、社区法律顾问和民生律师团等专业资源，形成普法工作合力，为居民提供精准法律服务。

　　二是强化行政执法规范建设。加强行政执法培训，严格落实行政执法三项制度，利用行政执法监督码等数字化手段强化执法监督。

　　三是提升行政决策法治化水平。完善重大行政决策程序，加强对重大决策的合法性审查和风险评估。

　　四是提高矛盾纠纷调解能力。充分利用法律服务资源，以案释法，每季度针对工作人员开展专题调解培训。