2025年，福田区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想以及习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，不断提升退役军人工作法治化、规范化水平。现将本年度法治政府建设情况报告如下。

　　一、2025年度主要举措与成效

　　（一）提高政治站位，深学笃行习近平法治思想。始终将学习宣传贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习、干部教育培训的必修内容，通过专题学习、每日一学等形式，组织全体干部职工深入学习领会习近平法治思想，推进习近平法治思想学习常态化。局党组会专题研究法治政府建设工作，推动全局上下切实把思想和行动统一到全面依法治区决策部署，将法治思维和法治方式融入退役军人接收安置、优待抚恤、权益维护等各项具体工作中。

　　（二）强化组织领导，压实法治建设第一责任人职责。局主要负责同志严格履行推进法治建设第一责任人职责，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务科室协同抓”的工作格局。将法治政府建设纳入年度工作要点，与业务工作同部署、同推进、同考核，推动全局形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。严格执行民主集中制，“三重一大”事项坚持集体讨论、民主决策。严格落实年度述法制度，主要负责同志将依法决策、依法行政、落实法治政府建设职责情况纳入年度依法履职情况报告，局领导班子成员均将履行法治建设职责情况纳入个人年度总结、报告。

　　（三）健全制度体系，提升依法行政决策水平。全面落实法律顾问制度，所有重大行政决策、重要合同签订、信访事项处理均严格落实合法性审查和集体讨论决定程序。率先在全市出台《福田区军地互办实事“双清单”工作机制》，制定出台《福田区退役军人高新技术创新创业示范基地企业入驻管理办法（2025年修订版）》《福田区零散烈士纪念设施保护管理办法（试行）》2项重大行政决策，其中对《福田区退役军人高新技术创新创业示范基地企业入驻管理办法（2025年修订版）》进行听证。建立健全公平竞争审查机制，根据印发的《福田区退役军人事务局公平竞争审查内部特定机构统一审查工作制度（试行）》，对近三年的重大行政决策开展公平性审查。严格落实行政规范性文件合法性审核和备案审查及定期清理制度，截至2025年12月，我局暂无现行有效规范性文件，本年度未新制定（修订）规范性文件。聘请专业律师团队担任常年法律顾问，并设立首席法律顾问，法律顾问深度参与合同审查、信访答复、政策咨询等工作，全年出具各类法律审查意见130份。

　　（四）聚焦主责主业，依法全面履行政府职能。依法落实优抚安置政策，精准落实各项优抚优待政策，及时足额发放各类优待抚恤补助经费。严格落实年度231名自主就业退役士兵接收工作，高标准落实2025年18名转业军官和22名安排工作退役士兵安置工作。2025年，我局共办理行政检查案件2件，其他行政权力事项15件，均依法依规办理。联合区司法局，常态化运行驻港部队深圳基地“为军法律服务中心”，招募法律义工（律师团队）队伍，为现役官兵、军属提供法律服务，截至2025年12月，累计为370名军人军属提供法律咨询，精准帮助官兵家庭挽损。全面落实政务公开要求，畅通信访渠道，完善信访接待、转办、督办闭环机制。全年受理民意速办工单、信访件等，均严格依法依规办理。

　　（五）强化制约监督，推进权力运行公开透明。主动接受人大监督、民主监督、司法监督和社会监督。认真研究办理人大代表建议和政协提案。全年共承办市、区人大代表意见、建议5件，政协提案7件。认真办理区检察院关于零散烈士墓的检察建议书，区检察院就检察案件进行听证后决定终结案件。坚持政务公开原则，通过局官网，全年主动公开政府信息184篇，及时发布政策法规、工作动态、财政预决算等信息。梳理完善内部职权运行流程和风险防控点，修订审计、会计监督等内部管理制度。对采购、财务、人事等重点岗位、关键环节加强廉政风险排查与监督，确保权力在法治轨道上运行。

　　（六）加强普法宣传，营造崇军尚法浓厚氛围。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。组织全局在编人员参加年度学法考试，参考率与优秀率均达100%。所有行政执法人员均持证上岗，组织行政执法人员通过参加线下集中专题培训、线上自主学习等形式完成年度行政执法培训，提升执法队伍水平与能力。结合退役士兵适应性培训、专场招聘会、“宪法宣传周”、“民法典宣传月”等重要节点和活动，广泛宣传《中华人民共和国宪法》、《退役军人保障法》等法律法规。创新普法形式，联合部队开展“宪法进军营”、“民法典进军营”等活动。利用局官网及微信公众号等载体，进行常态化政策法规宣传解读。

　　二、存在问题与原因分析

　　（一）2024年度存在问题的改进情况。本年度对2024年法治政府建设中存在的问题进行了针对性的改进：一是在局“每日动态”中增加习近平法治思想专题学习，加强全体干部职工对全面推进法治政府建设工作的重要性认识，提升了干部职工的法治思维。二是印发《福田区退役军人事务局2025年度行政执法培训计划》，建立业务“培训登记卡”制度，切实加强行政执法人员培训，解决法治机制建设不完善，在法治培训规范化、标准化建设仍需大力推进的问题。三是针对退役军人在粤港澳大湾区建设、“双区”建设、“百千万工程”等重大战略机遇中发挥作用、贡献力量、体现价值还有待进一步深入挖掘的问题，通过开展帮扶点援建项目、采购助农产品、开展直播带货、捐赠果树并帮建产业示范果园等方式，积极探索了“百千万工程”实干路径。

　　（二）2025年度存在的不足及原因分析。在肯定成绩的同时，我局也清醒认识到工作中存在的短板。一是法治理论学习的实践转化有待深化。部分干部职工在运用法治思维和法治方式破解历史遗留问题、应对新兴复杂诉求方面的能力仍有欠缺，将学习成果转化为创新工作方法、提升治理效能的成效还不够显著。二是队伍法治工作能力和水平优待进一步提升。在采购、信息公开、公平竞争审查等方面加强监督、运用法治思维和法治意识开展工作存在不足。

　　三、2026年主要工作安排

　　2026年，我局将坚持以习近平法治思想为根本遵循，全面贯彻落实党中央及省、市、区关于法治政府建设的决策部署，重点做好以下工作。

　　（一）在深化习近平法治思想学习贯彻上持续用力。将学习习近平法治思想与学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神紧密结合，健全常态化学习机制。重点提升运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，切实将学习成效转化为推进法治政府建设的实践。

　　（二）在提升依法行政质效上精准发力。在现有行政事项清单基础上，进一步梳理完善权责清单。加强行政执法队伍专业化建设，加强行政执法人员及执法辅助人员培训与学习，提升执法规范化水平和案卷质量。

　　（三）在完善法治工作机制上固本聚力。进一步健全行政决策程序，在重大行政决策出台、重要合同签订、信访事项处理方面严格落实合法性审查和集体讨论决定程序，持续加强公平竞争审查，提高决策科学化、法治化水平。