2023年，我局将紧跟区委区政府步伐、同频共振，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范重大历史机遇，聚焦“三大新引擎”，发力“三大产业”，提振敢于领先、敢于提速的精神，增强披荆斩棘、善作善成的本领，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，用力用心用情答好就业民生“三道题”，以新的更大作为谱写福田人力资源事业发展新篇章，为福田全面系统深入学习贯彻党的二十大精神为全面建设社会主义现代化典范城区和中国式现代化典范城区贡献人力资源力量。

　　（一）答好最大民生“必答题”，着力稳就业保民生。一是支持企业发展稳定就业。全力落实同心抗疫、稳企惠民纾困“双十条”等援企稳岗政策，促进政策更快更好落地。二是实施重点群体帮扶扩大就业。提升高校毕业生、贫困劳动力等重点群体就业创业服务，落实政策补贴，释放政策红利，确保失业登记率保持在全市较低水平，推动实现更高质量更充分就业。三是完善公共服务促进就业。加快推动全方位公共就业服务体系建设，为各类群体提供精细化、专业化就业服务。强化线下线上招聘服务力度，建立健全岗位归集和发布工作机制，不断提高供需匹配效率。四是持续推进创新创业。全面落实创业扶持政策，加大创业孵化基地等载体培育，为创业者提供政策扶持和低成本、便利化、全要素、开放式的专业指导服务。

　　（二）答好第一资源“关键题”，着力聚人才增活力。一是维持人才政策高地优势。持续发挥英才荟3.0政策招才引智效用，实现人才引得来、留得住、用的好。二是办好多场次金字招牌活动。组织辖区重点企业赴国内重点高校密集城市开展“优才中国行”校园招聘，举办“百博党史行”“百名博士深圳行福田专场”“百名博士深圳行福田专场”等系列活动，促进高端人才工作交流。三是培养未来湾区城市工匠队伍。组织全区职工技能大比武活动，争取市一类大赛承办权，扎实推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，加快推广企业新型学徒制培训，为福田经济社会发展挖掘培养更多“工匠型”技术人才。四是高标准高起点推动产业园建设。坚持高端取向，积极引入国内外知名人力资源服务机构，打造市场化、专业化、智能化人力资源服务产业园。积极逐级申报产业园等级，承接筹办高交会福田人社系统分会场活动，不断扩大园区影响力，力争成为深圳市人力资源服务业高端化发展的引领园区。

　　（三）答好营商环境“竞赛题”，着力促和谐争一流。一是率先完善新业态劳动者权益保障体系。全市率先建立劳动争议调解组织，探索党建引领下的新就业形态劳动者保障工作机制，发挥示范引领作用，维护好新兴领域劳动权益，增强新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感，促进平台经济规范健康发展。二是加快推动和谐劳动关系改革试点。构建完善企业劳动用工信用监管体系，深入推进特殊工时管理“秒批+主动报”改革，持续优化全市首个探索企业电子劳动合同订立及数字签名平台建设，打造千企万人“福企惠讲”品牌活动，让构建和谐劳动关系深入人心。三是积极提升劳动信访服务。做到人员靠前、调处靠前，加大劳动信访案件办理力度，确保到期办结率达到100%，使劳资纠纷事项化解在萌芽状态。五是深入提高劳动争议案件裁决效能。推行兼职仲裁员参与办案，精准施策、深挖潜力，强化办案力量。推广使用“微仲裁”小程序实现全流程在线审理，提供更为丰富便利的网上仲裁服务。加强与区法院沟通联系及联合培训，继续做好裁审衔接机制建设。