（一）聚焦稳就业保就业，全力以赴推动更高质量就业。一是推进“风华圳茂”帮扶行动，促进高校毕业生高质量就业。全面落实“1311”精准服务机制，深化高校毕业生就业服务，确保应届离校未就业高校毕业生就业率达90%以上，有就业意愿的困难毕业生就业率达到100%，筑牢青年就业基本盘。二是实施“N”城联动领衔计划，打造百万英才汇聚南粤发展新高地。聚焦金融、科创、时尚等重点产业与人工智能、低空经济等新兴领域，依托“百万英才汇南粤”平台，集中在专区归集发布高质、高薪岗位不少于1万个。积极参与市内及N城高校联动招聘，广泛吸引青年创新人才。三是加强“福满驿”就业驿站服务品牌建设，打造国家公共就业服务能力提升示范项目标杆。持续推进“福满驿”就业驿站体系建设，建成就业驿站15家，重点培育3家优秀示范站点，持续拓展驿站集成服务功能，推动就业驿站服务向基层延伸、向精准迈进，提升品牌影响力与群众获得感。

　　（二）聚焦引育留用链条，全力以赴构建卓越人才生态。一是优化人才活动增强引才效能。根据“三大产业”发展方向，精准设置招聘专场，促进优势产业集群释放用人需求，促成“产才相生”循环；高标准承办中国深圳创新创业大赛第十届国际赛，持续整合区内政策、空间、资金等关键资源，提升海外人才和项目的落地实效。二是充分发挥“福田英才荟”磁吸效应。加大政策宣传力度，重点做好境外人才个税补贴、校企人才联合培养支持等政策兑付，提高政策触达率，力争实现政策应享尽享，帮助重点企业吸引、培育、留住高端人才。三是探索建立全市首个职业技能商学院。协同市人社局、街道，建立全市首个技能商学院-华强北商学院，分“政府补贴扶持期+市场化运营转型期”两步走，聚焦档口商户需求进行精准运营和针对性服务，形成示范引领效应。四是着力营造技能成才热烈氛围。围绕深圳“20+8”和福田“8+3”重点产业发展方向，积极申办市一类大赛承办权，会同区总工会举办区二类职业技能竞赛，选拔一批高水平工匠。高质量举办“深圳工匠活动周”活动，大力弘扬工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

　　（三）聚焦劳动关系治理，全力以赴深化治理模式创新。一是强化劳动纠纷专治中心枢纽功能，实现综合治理“双百”目标。充分发挥集约优势，整合资源，依托“民生诉求”“深平安”平台定期开展数据研判，动态优化分拨规则与调解资源分配，实现民意速办工单100%办结和群众满意度100%的“双百”目标，切实提升综合治理效能。二是常态落实重点领域全链条监管执法，筑牢劳动关系稳定防线。坚持欠薪“有案必立、有案必查”，推行“一案双查”，查欠薪的同时倒查项目整体工资支付情况、制度落实情况。实施联合惩戒，将重大失信主体列入黑名单，营造“一处违法、处处受限”的震慑氛围。三是深度融合“数智员工”劳动信访应用，推动民意速办办理效能提升。深化“数智信访”场景，探索法律法规智能问答与工单高效处理，推动劳动信访向精准化、智慧化发展，切实缩短民意速办工单办理时限，提升办理质效。

　　（四）聚焦产业发展转型，全力以赴推动行业做大做强。一是优化产业载体，构建“1+1+N”产业新格局。提升国家级人力资源产业园服务能级，推动园区与金融、科创、制造业深度联动。依托福田区出海一站式服务平台，强化企业出海人力资源支撑。联合产业部门，在专业楼宇布局优质人力资源机构，拓展产业发展空间。二是内培外引并重，推动产业集聚发展。建立重点企业培育库，推动潜力型、专精特新企业加快发展，提升品牌影响力。对接制造业、金融、科技等领域重点用工企业，组织供需对接与专项推介，助力企业拓展市场。聚焦招商引资清单，推动目标企业落地福田，增强产业集聚效应。三是监管服务齐下，促进行业规范发展。加强市场监管，重点整治无证经营、侵害劳动者权益等行为，引导行业健康发展。持续开展专班服务，协调解决经营难题，营造优质营商环境。强化与税务、社保、市场监管等部门协同，推进信息共享与联合稽核，提升行业治理效能。