首页 > 政务公开 > 区政府信息公开目录 > 规划计划 > 年度工作计划及总结

福田区人力资源局2019年工作计划

信息提供日期 : 2019-02-22 00:00来源 : 福田区人力资源局 信息索引号 : /2019-3460073

  (一)着重稳就业、促创业,努力在民生服务上取得新成果

  一是落实促进就业政策。根据国务院、省、市最新促进就业有关政策,研究制定《福田区进一步促进就业若干措施》,大力支持中小微企业吸纳就业,全方位落实公共就业服务。二是多形式开展创业能力培训。结合“创业大讲堂”“创业讲座”等形式开展技能提升活动,增强求职者的就业本领和创业技能,提高就业、创业成功率,促进高质量就业创业。三是扶持壮大创业孵化基地。推动区委五年主要工作“创建5家创业孵化基地,积极落实创业孵化基地帮扶政策”,多途径开展创业指导活动,形成有滚动孵化微小型企业功能的创业载体。四是充分发掘就业岗位。落实区政府民生实事“全年促进就业、扶持创业5000人,提供就业创业服务10000人次”,结合“春风行动”“专场招聘”“精准扶贫”等形式开展促进就业活动,为企业和求职者拓宽就业渠道,打造高质量就业充分城区。五是持续优化公共就业创业服务专区。提升公共就业创业服务水平,通过配备专(兼)职人员,提供更好的就业指导、就业政策、创业咨询等专业化服务,促进辖区居民特别是困难失业人员、高校毕业生成功实现就业创业。六是精准实施扶贫脱贫。继续深化精准帮扶工作,全面打赢打好脱贫攻坚战,衔接、帮扶好新坪村新农村建设;大力推进“粤桂协助帮扶就业,凝心聚力精准脱贫”线上线下招聘、职业培训、就业帮扶等系列活动。

  (二)着重搭平台、引英才,努力在人才服务上实现新跨越

  一是探索建立人力资源产业园区。努力搭建“功能集成、产业集聚、资源集约、辐射全区”服务粤港澳大湾区建设的综合性人力资源服务平台,为粤港澳大湾区、深港科技创新特别合作区、综合性国家科学中心、香蜜湖片区开发、国际金融街、环中心公园活力带建设等重点工作和重大项目提供强大的人力资源服务和保障。二是开展八项倍增计划。积极组织辖区重点、优质企业赴高校集中的城市开展“优才中国行”校园招聘活动,着力为辖区企业引进“新鲜血液”。拓展“福田英才”人才库,计划全年新认定400人。三是打造人才服务新系统。落实研发人才图谱系统、升级优化“福田英才荟”新引进人才租房和生活配套补贴发放系统工作,持续提升信息化服务水平。四是提升人才服务水平。做好国际人才交流大会参展工作,为辖区企业提供吸纳高端人才的良好平台。加强业务学习和培训,切实为福田人才引进发挥把关、服务作用。积极落实“福田英才荟”相关政策,为人才引得来、留得住、用的好提供支撑。五是强化人才培养机制。发挥区人力资源协会的人才纽带桥梁作用,持续推动大学生实习基地对企业及人才的双向促进作用,着力实现辖区企业成长与人才培养“双赢”。大力推进“粤菜师傅”工程,加强粤菜技能人才培养力量。与相关部门共同举办2019年第七届职工技能大比武活动,为我区培养挖掘一批动手能力强的从业技术能手。

  (三)着重强调处、早化解,努力在劳动关系上开创新局面

  一是做好劳资纠纷预防调处。集中力量对辖区企业集中的区域和劳动密集型企业,开展滚动排查化解,加大对欠薪投诉案件的查处力度,及时妥善处置因欠薪引起的群体性事件。二是提高劳动信访调解能力。通过案例分析、观摩学习、业务交流等形式,不断增强劳动信访调解员对矛盾纠纷的预警能力、化解能力和对突发矛盾纠纷的应急处置能力,努力使大量信访问题能在基层得到及时化解和处理,实现劳动信访案件到期办结率达到100%。三是提升劳动争议案件裁决效能。继续发挥“劳动仲裁派出庭”的“一线止争”调处作用,并不断加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接,打造一支优质高效的学习型仲裁队伍,为辖区创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。四是完善四级调解组织。制定我区劳动争议调解工作实施方案,进一步完善区、街道、社区、企业(工业区)四级劳动争议调解组织及相关工作制度建设,力争在30家以上的企业建立劳动争议调解组织。五是开展劳动法律法规宣传。采取定点宣传和流动宣传相结合的方式,营造良好的法制宣传氛围,提高企业经营者及劳动者法治观念,为构建和谐劳动关系环境夯实基础。

  (四)着重抓学习、严纪律,努力在党建工作上呈现新面貌

  一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组、支部会议第一议题,进一步丰富党内政治生活的内容和形式,提高学习的质量和实效,坚持在“学”和“做”上深化拓展。二是打造党建精品。组织各党支部开展党建“核心引擎”工程,继续全力推动“书记项目”落实,争取做出特色、做出成效,促进党建工作出精品、出亮点。三是筑牢意识形态阵地。全方位推进意识形态管理工作,筑牢意识形态安全“护城河”“防火墙”,突出抓好网络意识形态安全,稳步推动政务信息公开。四是抓好干部队伍建设。坚持“好干部标准”,打造“五个过硬”的干部队伍,坚持任人唯贤,营造团结和谐、健康向上的良好氛围,激发干事创业的正能量。五是加强“两个责任”。认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任,压紧压实全面从严治党和党风廉政建设责任。深入开展“改革再出发、作风再提升”纪律作风建设活动,加大党风廉政和反腐警示教育力度;继续修订完善党风廉政风险防控制度,切实织密笼子、堵塞漏洞。

分享到:
【打印本页】 【关闭窗口】
粤ICP备12001664号网站标识码:4403040003 粤公网安备 44030402002541号 区政府行政执法投诉邮箱:ftfzb2017@szft.gov.cn 区政府及各行政执法部门行政执法监督投诉举报方式