梅林街道三举措做好劳资调解工作

信息提供日期 : 2014-03-28 00:00来源 : 梅林街道信息索引号 : /2014-4067001

　　梅林街道积极协助区劳动监察大队做好劳资调解工作，取得较好成效，有效遏制劳资纠纷，维护社会和谐稳定。（一）及时采集和更新信息。将辖区划分七个网格，不间断地开展上门宣传政策和采集信息工作，及时更新企业用工数据，变静态管理为动态监控。（二）预防和调处劳资纠纷。建立 “一户一卡、一站一册”等基础台账，及时采集和补充用人单位信息，发现用人单位有违反劳动法律法规行为的，及时发出《劳动保障事项整改建议书》；针对建筑工地纠纷频发的情况，主动到辖区每个工地宣传劳动法律法规，发出《关于遏制建筑工地劳资纠纷频发的有关建议》。（三）组织培训与学习。积极组织辖区企业负责人进行劳动法律法规的培训学习，提高他们的依法用人的自觉性。2013年举办普法培训一期，共有223名企业负责人和企业员工参加培训，共受理劳资纠纷108宗，比去年同期下降53%，调解成功率达92.6%，追回欠薪502.5万元，用人单位信息采集覆盖率达81%，用人单位网上申报率达21%，接待群众来访咨询427人∕次。

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