我区新认定的总部企业深圳市民润农产品配送连锁商业有限公司为中外合资企业，注册资本2.68亿元，是一家定位于社区超市，以“社区化、超生鲜、更便利、最亲切、最齐全”为经营宗旨的大型连锁零售企业（目前生鲜食品的经营比重达到40％以上），是广东省政府评定的流通业重点龙头企业，深圳市政府评定的重点“菜篮子”工程企业，首创了“肉菜市场超市化”连锁经营模式。

　　近日，该企业试水连锁经营新模式——将门店承包给公司内部员工经营。该模式创新，特点鲜明，颇值得关注。（一）内部招标，公平竞争。公司选定民润超市益田店与和平店，根据各分店过往3个月的平均赢利状况，拟出标的进行招标，通过内部员工自愿报名、风险告知、演讲辩论、现场投票等程序，选拔出最符合条件的加盟员工。（二）设定时限，适时调整。本次承包经营合同约定先设3个月的试验期限，期满后根据承包效果，再报请董事会决策，及时调整方案。（三）两重身份，一个整体。加盟员工既是分店的老板，也是公司的员工，照常从公司处领工资、享受福利待遇；员工通过承包门店，以实际行动响应公司力推的“员工创业计划”，又有助于公司盘活门店资源、扭亏为盈，从而结成利益整体。（四）零加盟费，交保证金。公司不收加盟员工的加盟费而是要求其交纳保证金，若员工一时无法缴清，还可以申请公司“创业基金”帮助，无创业风险。（五）“包产到户”，多劳多得。规定合约店盈利超过约定额度，各加盟员工将得到各自门店相应比例的利润回报，以此鼓励加盟员工多创利润，多劳多得，获得双赢。（六）统一管理，自主经营。公司为加盟店提供采购、配送、信息、装修等一系列的服务支撑，培训加盟员工快速掌握经营方法，而加盟员工拥有自主招商、选择员工的权利。